Уже более восьми месяцев работодатели и профсоюзы пытаются достичь соглашения о заработной плате в секторе розничной торговли. После семи раундов переговоров, в зависимости от региона, конфликт зашел в тупик.

Работник надевает жилет повышенной видимости от Verdi во время предупредительной забастовки.:Работник надевает жилет повышенной видимости от Verdi во время предупредительной забастовки. Фото

Верди – Пилотный раунд в розничной торговле для разрешения споров о заработной плате

За три дня до Нового года пробный раунд переговоров в Гамбурге должен привести к прорыву в многомесячном тупиковом споре о заработной плате в секторе розничной торговли. После более чем 60 безрезультатных переговоров в различных переговорных зонах и безрезультатной встречи на высшем уровне, зонтичная ассоциация HDE объявила в четверг, что будет искать решение с профсоюзом Verdi 28 декабря в ганзейском городе.

Тем не менее, Verdi намерен придерживаться объявленных предупредительных забастовок. «Текущие общенациональные забастовки на этой неделе до кануна Рождества не зависят от даты переговоров в Гамбурге», – заявил в четверг профсоюз Verdi в ответ на запрос dpa в Берлине. «Они продолжатся в соответствии с планом».

Немецкая ассоциация розничной торговли (HDE) назвала эту дату «последним шансом на достижение соглашения до конца года» и поставила под сомнение предыдущие предложения работодателей, если соглашение не будет достигнуто до конца года.

«Хорошо, что работодатели приняли предложенную нами дату и хотят вернуться за стол переговоров в этом году. В конце концов, если не говорить, то невозможно найти решение», – сказала Коринна Гросс, глава Федеральной группы по розничной торговле в Федеральном исполнительном совете Verdi.

«Что не очень хорошо, так это то, что они открыто угрожают нам, что это последний шанс на соглашение», – добавила Гросс. Сделка будет возможна только при условии дальнейшего улучшения предложения». «Мы не примем никакого диктата коллективных переговоров! Поэтому мы исходим из того, что работодатели пойдут на уступки, и надеемся, что нам удастся достичь соглашения для работников ганзейского города». Представитель профсоюза на переговорах в Гамбурге Хайке Латтекамп также заявила, что соглашение о зарплате должно принести «ощутимые улучшения».

Спор о зарплате в секторе розничной торговли длится уже много месяцев и неоднократно сопровождался забастовками профсоюза. Среди прочего, Верди требует повышения зарплаты как минимум на 2,50 евро в час во всех регионах розничной торговли и заключения соглашения о зарплате на один год. В зависимости от федеральной земли выдвигаются и другие требования. В конце ноября представители встретились на совещании на высшем федеральном уровне, которое в итоге не привело к какому-либо прогрессу.

По мнению HDE, переговоры должны основываться на предложении, которое в последний раз было улучшено в ноябре. Согласно ему, работодатели предлагают общее повышение заработной платы на 10,24 процента в течение 24 месяцев. Предложение также включает в себя компенсационную премию в размере 750 евро и коллективно согласованную минимальную заработную плату. «Это предложение гарантировано только до 31 декабря 2023 года», – говорится в ультиматуме работодателей.

Сторона работодателей обвиняет профсоюз в том, что он просто повторяет свои первоначальные требования, которые подразумевали среднее повышение зарплаты примерно на 15 процентов в течение двенадцати месяцев. «За последние месяцы коллективных переговоров Verdi завысил ожидания своих членов», – сказал руководитель коллективных переговоров HDE Стивен Хаарке. «Поэтому разрыв между ними и тем, что розничные компании могут позволить себе в финансовом плане в условиях общей сдержанности потребителей, слишком велик».

По мнению HDE, предложение содержит все компоненты, необходимые для заключения краткосрочного соглашения о заработной плате, что все чаще подтверждают работники и даже члены переговорных комитетов Verdi. «Безусловно, на этом фоне растет и озабоченность тем, что в новом году переговоры будут проходить под новой эгидой», – говорит Хаарке. «Сотрудники понимают, что некоторые компании будут искать собственные решения, что в 2023 году политика коллективных переговоров может остаться нерешенной и что текущее предложение больше не будет доступно в таком виде из-за снижения инфляции».

Плакат HDE о коллективных переговорах от 15 декабря. Пресс-релиз HDE

Читайте также:

Источник: www.stern.de

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии