В чип-индустрии имеется около 82 000 вакансий. Если не удастся восполнить дефицит кадров, создание новых компаний и расширение существующих заводов по производству микросхем окажется под угрозой.

Производство микросхем:Сотрудники компании Infineon, производящей микросхемы, работают в чистой комнате фабрики по производству микросхем.

Рынок труда – Нехватка квалифицированной рабочей силы в чип-индустрии

Согласно исследованию Немецкого экономического института (IW), все больше вакансий в немецкой чип-индустрии не могут быть заполнены. В 117 профессиях, которые особенно важны для полупроводниковой промышленности, за последний год быстро вырос спрос на квалифицированную рабочую силу, сообщил IW в Кельне. Если в 2021⁄22 году по всей стране в среднем оставалось незаполненными около 62 000 вакансий в полупроводниковой промышленности, то в 2022⁄23 году эксперты насчитали в среднем 82 000. Ранее газета «Rheinische Post» уже сообщала об отчете, который IW подготовила для отраслевых ассоциаций BDI и Zvei.

Что они ищут?

По данным IW, работники с профессиональным образованием требуются на каждую вторую позицию для выполнения специализированных задач. В настоящее время в этой группе не хватает более 40 000 квалифицированных кандидатов. Особенно высок спрос на специалистов в области электротехники и мехатроники.

Специалисты, большинство из которых имеют ученую степень, ищутся примерно на каждую третью вакансию и, как правило, выполняют очень сложные виды деятельности, такие как планирование и контроль производственных процессов. В этой области не хватает около 30 000 специалистов, пишет автор исследования Сабина Кёне-Финстер.

Специалисты, такие как техники или бригадиры, которые могут выполнять сложную работу или контролировать производственные процессы, требуются примерно на каждую шестую позицию (около 12 200).

По мнению IW, нехватка квалифицированных кадров может поставить под угрозу успешное создание новых фабрик по производству микросхем и расширение существующих. В качестве мер противодействия Кёне-Финстер предлагает повысить квалификацию помощников в металлургической промышленности и увеличить число женщин. «Кроме того, необходимо стимулировать пожилых работников, чтобы они дольше оставались на работе». Необходимы дополнительные усилия для привлечения иностранной квалифицированной рабочей силы.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
5 декабря 2023 в 12:33
Теги: , , , , , ,
Заглавное фото: Robert Michael/dpa
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии