После нескольких лет сокращения штатов Commerzbank сейчас ищет тысячи новых сотрудников. По признанию главы отдела кадров Млнарски, это нелегкая задача на высококонкурентном рынке труда.

Башня Коммерцбанка, штаб-квартира банка, сфотографирована в утреннем свете.:Башня Коммерцбанка, штаб-квартира банка, сфотографирована в утреннем свете. Фото

Нехватка персонала – Коммерцбанку требуется почти 20 000 новых сотрудников

После нескольких лет реорганизации, в ходе которой были ликвидированы тысячи рабочих мест, Commerzbank активно набирает новых сотрудников. К 2034 году банку, вероятно, потребуется «чуть меньше 20 000 новых сотрудников», заявила директор по персоналу Сабина Млнарски в интервью Handelsblatt, опубликованном в понедельник в Интернете. Найти достаточное количество сотрудников на нынешнем рынке труда будет «очень сложно», сказала менеджер, которая работает в Commerzbank с января 2023 года. В Восточной Европе банки сейчас выплачивают бонусы в размере от 1 000 до 3 000 евро, а в Германии – 1 500 евро за каждого нанятого сотрудника.

«В ближайшие десять лет многие бэби-бумеры уйдут на пенсию из Commerzbank. Кроме того, будут происходить естественные колебания, которые будут иметь тенденцию к увеличению», – сказал Млнарски. «Чтобы не сокращать штат, нам необходимо ежегодно нанимать около 2 000 новых сотрудников – примерно половину из них в Германии, а другую половину – за рубежом, например в Лодзи, Праге, Софии и Куала-Лумпуре. Только так мы сможем сохранить число штатных сотрудников в группе на уровне около 36 000, как и планировалось».

С момента поглощения обанкротившегося Dresdner Bank в разгар финансового кризиса в 2008 году Commerzbank уделял основное внимание сокращению расходов и персонала. Главный исполнительный директор группы Манфред Ноф, занимающий этот пост с начала 2021 года, вскоре после вступления в должность объявил о сокращении 10 000 штатных единиц по всему миру.

«Последние 15 лет характеризовались программами сокращения. С момента поглощения Dresdner Bank в 2008 году одна программа реструктуризации сменяла другую», – резюмировал Млнарски. «Теперь мы поворачиваем в совершенно ином направлении. Мы должны охватить большое количество людей на рынке труда и развивать сотрудников – причем быстрыми темпами».

Интервью Млнарского в«Хандельсблатт» (за кадром) Совет управляющих директоров Коммерцбанка Commerzbank о стратегии до 2027 года

Читайте также:

Источник: www.stern.de

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии