Коллективные переговоры 2024 года: сокращение рабочего дня, значительно больше денег
Коллективные переговоры – Коллективные переговоры 2024 года: сокращение рабочего дня, значительно больше денег
В 2024 году жителям Германии вновь предстоит напряженный год коллективных переговоров. Высокая инфляция оставила глубокие шрамы на реальных зарплатах зависимых работников, и в то же время в ряде отраслей звучат призывы к сокращению рабочего дня.
Профсоюзы готовы пересмотреть условия труда для почти 12 миллионов работников, о чем свидетельствует архив коллективных переговоров WSI, составленный Фондом Ханса Бёклера. В наступающем году основное внимание будет уделено строительной отрасли, временным работам, химической промышленности, а осенью – металлургической и электротехнической промышленности, в которых занято 3,6 миллиона человек.
Кроме того, целый ряд коллективных переговоров перенесен с 2023 года на новый год. В их числе переговоры по розничной и оптовой торговле, которые неоднократно приводили к предупредительным забастовкам перед Рождеством.
Формула «деньги или отгул»
Несмотря на несколько предупредительных забастовок, профсоюз машинистов поездов GDL также не достиг своей цели в Deutsche Bahn, но уже взял курс на дальнейшие забастовки через голосование, которое может начаться с 8 января. В своем, вероятно, последнем коллективном споре уходящий босс GDL Клаус Везельски в первую очередь обеспокоен продолжительностью рабочей недели при сменной работе, которая должна быть сокращена с 38 до 35 часов, что Deutsche Bahn пока категорически отвергает ввиду нехватки квалифицированной рабочей силы. В конкурирующей с DB компании Netinera (включая Metronom, ODEG и Vlexx) GDL пошла дальше: постепенное введение 35-часовой рабочей недели начнется в начале 2025 года.
В черной металлургии партнеры по коллективным переговорам создали возможности для сокращения рабочей недели в краткосрочной перспективе. Основанием для этого является предстоящая экологическая реструктуризация энергоемкой отрасли, которая, по мнению профсоюза, приведет к значительному сокращению объема работы в середине десятилетия. Сокращение рабочего времени в сталелитейной промышленности призвано удержать на предприятиях квалифицированных работников. Полного выравнивания заработной платы, как требовалось ранее, не будет.
Для других ключевых отраслей, таких как автомобилестроение и машиностроение, требование о введении 32-часовой рабочей недели еще далеко. Однако новый председатель IG Metall Кристиана Беннер считает «короткую рабочую неделю с полным рабочим днем» идеалом, к которому нужно стремиться и с которым будет легче справляться многим женщинам. Формула «деньги или отгулы», которую Верди, в числе прочих, включил в повестку дня для наземного персонала Lufthansa на 2024 год, уже является частью некоторых коллективных договоров.
Требуется более высокая зарплата
Помимо продолжительности рабочего дня, основным требованием является значительное повышение заработной платы, чтобы постепенно компенсировать реальные потери в зарплате за предыдущие годы. Бундесбанк уже зафиксировал значительно более высокие зарплаты, чем обычно, в 2023 году, но на них в значительной степени повлияли необлагаемые налогом компенсационные выплаты в связи с инфляцией. Тем не менее, даже без этого инструмента были согласованы более высокие постоянные повышения заработной платы, чем до гиперинфляции, согласно ноябрьскому ежемесячному отчету. Тем не менее, это повышение в летнем квартале составило 3,0 процента, что лишь на полпроцента больше, чем весной.
Несмотря на сравнительно высокие соглашения по зарплате со средним номинальным ростом в 5,6 процента, многие работники останутся ниже общего роста цен в 2023 году. Торстен Шультен, глава архива коллективных переговоров WSI, объясняет, что в большинстве случаев инфляция превышалась только после того, как учитывались индивидуальные преимущества высоких разовых выплат в виде налогов и взносов. Необходимость наверстывать упущенное огромна: после трех лет реального снижения заработной платы покупательная способность в настоящее время находится на том же уровне, что и в 2016 году.
Читайте также:
- Каскадеры в Германии: почти нет работы из-за забастовки
- Теннисный судья пожизненно осужден за подделку матчей
- Сбежавший заключенный пойман в отеле
Источник: www.stern.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
