Слесарь

Изменения в пенсионном законодательстве Германии за 10 лет удвоили количество пожилых немцев, ищущих работу. Этот сдвиг на рынке труда страны произошел, поскольку всё больше немцев работают дольше и позже выходят на пенсию.

Исследования, проведенные Институтом исследования труда, навыков и обучения (IAQ) в Университете Дуйсбург – Эссен, показали, что число людей, ищущих работу в Германии в возрасте от 60 до 65 лет, выросло с 90 000 в 2008 году до 220 000 в 2018 году.

В докладе отмечается, что с 50 лет риск остаться безработным особенно высок. К 2018 году пожилые немцы составляли 40% людей, которые были «долговременными» безработными, то есть такими, что искали работу в течение 12 месяцев и дольше.

По словам исследователей, эти цифры, основанные на количестве людей, зарегистрированных в качестве безработных в Федеральном бюро труда Германии, не отражают истинных масштабов проблемы. Решение, принятое в 2015 году, означало, что около 140 000 получателей долгосрочных пособий по безработице в возрасте от 60 до 64 лет больше не считались безработными, а считались пенсионерами. Официально примерно 210 000 человек в этой возрастной группе были зарегистрированы как безработные в 2018 году.

В отчете говорится, что демографические изменения являются причиной роста безработицы среди пожилых немцев. Число людей в возрасте от 60 до 64 лет, участвующих в немецком рынке труда, постоянно увеличивалось в течение десятилетий — 60% возрастной группы в 2018 году против 20% в 1995 году — в основном из – за изменений в пенсионном законодательстве.

Такая тенденция увеличивает риск безработицы среди этой возрастной группы, пишут исследователи.

В докладе содержится призыв к согласованным усилиям по борьбе с безработицей среди пожилых людей.

Foto: shutterstock.com
Просмотров:

Читайте также: