KfW: ослабление экономики сдерживает нехватку квалифицированной рабочей силы
Рынок труда – KfW: ослабление экономики сдерживает нехватку квалифицированной рабочей силы
Слабая экономика Германии также несколько замедлила рост нехватки квалифицированной рабочей силы. По данным последнего «Барометра квалифицированной рабочей силы», государственный банк развития KfW сообщил, что в октябре только 39 процентов всех компаний заявили, что им мешает вести бизнес отсутствие достаточного или достаточно квалифицированного персонала. Особенно пострадали налоговые консультанты, аудиторы, архитектурные бюро, а также предприятия общественного питания и розничной торговли.
«Доля компаний, деятельность которых затруднена из-за нехватки квалифицированных работников, впервые за два года упала ниже отметки в 40 процентов из-за замедления экономического роста», – заявила главный экономист KfW Фрици Келер-Гайб в интервью Немецкому агентству печати. Если экономика восстановится, проблема может снова стать более серьезной». Многие так называемые бэби-бумеры, то есть поколение от бэби-бумеров до середины 1960‑х годов, все еще выходят на пенсию. Следующие когорты слабее по численности.
«В 2025 году количество работающих людей начнет сокращаться, что станет предвестником нового этапа нехватки квалифицированных кадров», – говорит Келер-Гейб. В долгосрочной перспективе нехватка квалифицированных работников может ограничить рост экономики Германии менее чем одним процентом.
В июле 2023 года 43 процента компаний по-прежнему заявляли, что их деятельность ослаблена кадровыми проблемами. В июле 2022 года этот показатель достигал 50 процентов. «Несмотря на такое значительное снижение, нехватка квалифицированной рабочей силы остается на очень высоком уровне по историческим меркам и поэтому продолжает оставаться проблемой для экономики», – говорится в Барометре квалифицированной рабочей силы KfW.
Большие региональные различия
В целом малые и средние компании страдают так же часто, как и крупные. Однако существуют значительные региональные различия. Например, компании на востоке Германии в наибольшей степени страдают от нехватки квалифицированных кадров – 44 %, а компании на севере Германии – в наименьшей степени – 33 %.
Если рассматривать отрасли, то лучше всего дела обстоят в промышленности и строительстве: только 29 % компаний жалуются на то, что не могут найти нужных сотрудников. Напротив, среди поставщиков услуг этот показатель самый высокий – 45 %. В секторе розничной торговли 33 процента компаний сообщили о нехватке квалифицированных работников, а в секторе розничной торговли этот показатель достигает 39 процентов. Наибольший дефицит наблюдается у налоговых консультантов – 77 процентов, за ними следуют транспортные компании – 64 процента. Согласно данным барометра, нехватка квалифицированных работников значительно уменьшилась в текстильной промышленности (11 процентов), химической промышленности (16 процентов), производстве мебели (20 процентов), автомобильной промышленности (26 процентов) и других отраслях.
Около 9000 компаний из обрабатывающей промышленности, строительства, торговли и сферы услуг, в том числе около 7500 малых и средних предприятий, раз в квартал проходят обследование в рамках Барометра квалифицированной рабочей силы.
Читайте также:
- 04:34 Харьков сообщает об атаках российских беспилотников
- Празднование Нового года в Германии проходит под строгими мерами безопасности
- Доклад: Газа представляет собой пейзаж из раздробленного бетона
Источник: www.stern.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
