Стажировка
Стажировка
Стажировка позволяет получить первый профессиональный опыт и повысить свои шансы на трудоустройство. Во многих школах и университетах стажировка даже является обязательной во время обучения. Однако, разумеется, Вы можете пройти стажировку и добровольно, в любое время. Здесь вы узнаете, какими правами вы обладаете как стажер, о чем нужно помнить и почему стажировка полезна.
Что мне нужно знать?
Что такое стажировка?
Стажировка – это ограниченная по времени практическая деятельность на предприятии или в организации, позволяющая познакомиться с профессией и получить первоначальный опыт работы в той или иной отрасли. Стажировка обычно проводится во время учебы или незадолго до начала профессиональной деятельности.
Какие существуют виды стажировок?
Обычно различают школьную стажировку, обязательную стажировку в рамках образовательной программы и добровольную стажировку.
В зависимости от типа школы школьная практика обычно проходит между восьмым и одиннадцатым классами. Она предусмотрена учебным планом, т.е. обычно не является добровольной, а должна быть пройдена всеми учащимися. Студенческая практика обычно длится одну-две недели и служит для профориентации.
Обязательное прохождение практики во время учебы предусмотрено во многих программах подготовки дипломированных специалистов. В некоторых случаях ее необходимо пройти еще до начала обучения. Порядок и продолжительность обязательной стажировки регламентируются положением о программе. Стажировка во время обучения служит для профессиональной ориентации и приобретения первоначального опыта работы.
Любой желающий получить опыт работы или познакомиться с компанией может пройти добровольную стажировку. Продолжительность добровольной стажировки обычно составляет от двух недель до нескольких месяцев.
Почему стажировка полезна?
Стажировка позволяет получить представление о различных сферах профессиональной деятельности или компаниях и, таким образом, определиться с выбором профессии или установить важные контакты с конкретной компанией. Это может помочь при последующем поступлении на работу в эту компанию. Кроме того, стажировка, как правило, дает больше шансов при последующем приеме на работу, поскольку работодатели видят, что у Вас уже есть опыт работы. Если вы в настоящее время не работаете, целевая стажировка также поможет вам заполнить пробелы в резюме и получить новый опыт. Кроме того, они демонстрируют Вашу мотивацию и желание найти работу.
Какой статус проживания мне необходим для прохождения стажировки?
Все люди, независимо от их статуса проживания, могут пройти студенческую или обязательную стажировку. Если речь идет о добровольной стажировке, то это зависит от вашего статуса проживания. В этом случае необходим вид на жительство, позволяющий работать.
В отношении беженцев действует следующее:
- Если у вас есть вид на жительство как у беженца, то, как правило, вы можете проходить стажировку без ограничений. Признанные беженцы и лица, имеющие право на убежище, имеют неограниченный доступ к рынку труда, включая стажировку, в течение всего срока действия их вида на жительство.
- Если у вас есть разрешение на толерантное пребывание, вам необходимо получить разрешение на работу в органе по делам иностранцев. Вопрос о том, получите ли вы такое разрешение на работу, решается в каждом конкретном случае. Чтобы получить разрешение, необходимо сначала найти стажировку, а затем подать заявление на получение разрешения на работу для этой конкретной стажировки.
- Если вы все еще находитесь в процессе получения убежища, то вам потребуется разрешение на работу от органа по делам иностранцев. После подачи ходатайства о предоставлении убежища необходимо подождать три месяца, после чего можно обратиться в иммиграционную службу за получением данного разрешения на работу. Чтобы получить разрешение, необходимо сначала найти стажировку, а затем подать заявление на получение разрешения на эту конкретную стажировку.
Обратите внимание: если у Вас есть Duldung или Aufenthaltsgestattung , если Вы являетесь выходцем из так называемой безопасной страны происхождения и подали заявление на получение убежища после 31 августа 2015 г., то Вы не получите разрешение на работу для прохождения стажировки. Безопасными странами происхождения в настоящее время являются: Сербия, Македония, Босния и Герцеговина, Косово, Черногория, Албания, Гана, Сенегал. Лицам с толерантным статусом, препятствующим собственной депортации или предполагающим, что они приехали в Германию только для получения государственных пособий, также не будет выдано разрешение на работу для стажировки.
Какими правами я обладаю как стажер?
При добровольной стажировке продолжительностью более трех месяцев вы имеете те же права, что и работники, в отношении оплаты труда, отпусков и рабочего времени. Это означает, что вы должны получать зарплату не ниже минимальной, иметь право на два дня отпуска в месяц, а ваше рабочее время не должно отличаться от рабочего времени ваших коллег, работающих в компании. Более подробно об этом Вы можете узнать из разделов«Трудовой договор» и«Права работника».
Для обязательной стажировки не существует законодательно установленных правил оплаты труда и отпусков. Однако даже во время обязательной стажировки Ваше рабочее время не может отклоняться от обычного рабочего времени в компании.
Вы также имеете право учиться полезным вещам во время стажировки. Поэтому, если вы только варите кофе или стоите перед ксероксом, вам следует поговорить с непосредственным руководителем. Если после этого Ваши задачи не изменятся, Вы, конечно, можете отказаться от стажировки или расторгнуть договор о стажировке.
По окончании стажировки Вы имеете право получить сертификат о прохождении стажировки. В этом сертификате организатор стажировки подтверждает, что в течение определенного периода времени вы выполняли в его компании определенные виды работ. В нем также оценивается Ваша работоспособность и социальное поведение. Сертификат о прохождении стажировки является полезным документом при подаче документов.
Буду ли я получать зарплату во время стажировки?
Студенческая и обязательная практика не обязательно должна оплачиваться. Однако организация, в которой вы проходите практику, может, конечно, выплачивать вам заработную плату. Если Вы получаете зарплату во время обязательной стажировки, то она, как правило, не облагается взносами в фонд социального страхования. Подробнее об этом можно узнать в разделе«Социальное страхование».
В случае добровольной стажировки заработная плата, как правило, выплачивается. Однако размер оплаты зависит от работодателя. Однако если стажировка длится более трех месяцев, вам должны платить не менее минимальной заработной платы. Кроме того, работодатель должен платить за вас взносы на медицинское и пенсионное страхование. Если ваша стажировка длится более трех месяцев и вы получаете более 450 евро в месяц, вы также должны самостоятельно уплачивать соответствующие взносы в фонд социального страхования.
Обратите внимание: если Ваша добровольная стажировка длится более трех месяцев и Вы получаете более 450 евро в месяц, то Вы больше не можете быть застрахованы в рамках семейной медицинской страховки и должны самостоятельно оформить медицинскую страховку. Подробнее об этом можно узнать в разделе«Медицинское страхование».
Продолжу ли я получать BAföG во время стажировки?
Если вы проходите обязательную стажировку до или во время учебы, вы по-прежнему имеете право на получение BAföG. Если Вы получаете заработную плату, превышающую установленные лимиты доходов для BAföG, Вы будете получать меньше BAföG или вообще не будете получать BAföG.
Если Вы проходите добровольную стажировку до начала обучения, Вы не можете получать BAföG. Если Вы проходите добровольную стажировку во время семестрового перерыва или в качестве неполного рабочего дня во время лекционного периода, то Вы по-прежнему имеете право на получение BAföG. Однако в этом случае Ваша заработная плата также будет учитываться как доход, и Ваша BAföG будет соответственно уменьшена. Если Вы проходите добровольную очную стажировку в период лекций или берете семестровый отпуск для прохождения добровольной стажировки, то в это время Вы не имеете права на получение BAföG.
Как найти стажировку?
Поиск стажировок можно осуществлять в Федеральном агентстве по трудоустройству или на специализированных сайтах, посвященных стажировкам, таких как www.praktikum.info, www.meinpraktikum.de, www.praktika.de, www.karriere.unicum.de или www.prabo.de. Там Вы найдете объявления о вакансиях на стажировку в различных компаниях. Разумеется, Вы также можете написать напрямую в компании и организации и попросить о стажировке.
Как правило, для прохождения стажировки не обязательно иметь какой-либо профессиональный опыт. Главное, чтобы Вы были заинтересованы и мотивированы. О том, как лучше подать заявку, Вы можете узнать из главы«Поиск работы и подача заявки».
После того как Вы нашли стажировку, желательно заключить с ней договор. Однако по закону заключение договора о стажировке не является обязательным.
Обратите внимание: В большинстве компаний и организаций Германии говорят на немецком языке. Иногда достаточно владеть английским языком. Однако для большинства стажировок важно, чтобы Вы хорошо владели немецким языком. Существует множество способов выучить немецкий язык или улучшить свои знания. Подробнее об этом Вы можете узнать в нашем разделе«Язык».
Могу ли я пройти стажировку, несмотря на то, что получаю пособие по безработице?
Да, но для этого необходимо получить согласие службы занятости или центра занятости. Обычно это делается в том случае, если предполагается, что стажировка приведет к трудоустройству, облагаемому взносами в фонд социального страхования. Если стажировка не оплачивается, вы можете продолжать получать пособие по безработице. Если Ваша стажировка оплачивается в размере более 100 евро (для пособия гражданина) или более 165 евро (для пособия по безработице I), то Ваш доход будет вычтен из суммы пособия по безработице, и размер пособия по безработице будет соответственно уменьшен.
Важно
Стажировка очень полезна. Однако после приобретения определенного опыта следует попытаться найти работу, а не проходить стажировку дальше. Некоторые компании используют стажеров в качестве дешевой рабочей силы. Если вы выполняете те же задачи, что и наемный работник, то вам следует обратиться к организатору стажировки с просьбой о заключении постоянного трудового договора.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
