Рабочий совет Conti: исключение увольнений по производственным причинам
Рабочий совет Conti: исключение увольнений по производственным причинам
Представители работников компании Continental, поставщика автомобилей и производителя шин, требуют отказаться от обязательных увольнений в связи с планируемым сокращением рабочих мест. Согласно внутреннему письму Лоренца Пфау (Lorenz Pfau), главы рабочего совета подразделения Automotive, поступившему в понедельник в распоряжение информационных агентств dpa-AFX и dpa, общий рабочий совет подразделения принял к сведению представленные планы. Управленческие ошибки прошлого, признанные главой подразделения Филиппом фон Хиршхейдтом, не должны совершаться за счет сотрудников. «Поэтому мы призываем руководство автомобильного концерна: исключите принудительные увольнения!», – говорится в газете.
Компания также должна использовать все доступные инструменты кадровой политики – от обучения, частичного выхода на пенсию и внутригруппового трудоустройства до волонтерских программ, пишет Пфау. Хасан Аллак, глава производственного совета концерна, пообещал дивизиональному производственному совету свою поддержку. Он также подчеркнул, что в Continental больше не должно быть принудительных увольнений. IG Metall также выступает на стороне работников. Новый глава IG Metall Кристиан Беннер возглавил Наблюдательный совет Continental.
После нескольких лет слабого бизнеса в секторе автомобильных поставок компания Conti хочет вернуться к прибыльности с помощью программы сокращения расходов. Цель – сокращение рабочих мест в административном аппарате, чтобы с 2025 года добиться ежегодного снижения затрат на 400 млн. евро. По словам представителей компании, количество сокращаемых рабочих мест еще не определено. Однако, по всей видимости, их количество будет исчисляться средними четырехзначными числами. В выходные «Manager Magazin» сообщил, что будет сокращено около 5 500 рабочих мест. Это коснется примерно пяти процентов сотрудников подразделения.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
