Немного больше новогодних бонусов – но не для всех
Немного больше новогодних бонусов – но не для всех
В этом году многие работники в Германии могут рассчитывать на несколько большую рождественскую премию. В среднем они получат 2809 евро брутто, как сообщило во вторник Федеральное статистическое ведомство в Висбадене. Однако увеличение на 2,3%, или на 62 евро, по сравнению с предыдущим годом не достигает уровня инфляции, который в последнее время составляет 3,8%.
В целом 85,8% работников, на которых распространяется действие коллективных договоров, получают такую специальную ежегодную выплату в ноябре или декабре.
«Для работников, имеющих коллективный договор о заработной плате, дополнительная выплата в платежной ведомости перед Рождеством является более или менее стандартной», – сказал Мальте Любкер, эксперт Института экономических и социальных исследований (WSI) профсоюзного фонда Ханса Бёклера. «Однако мы также знаем, что это происходит гораздо реже, если работодатель не платит в соответствии с коллективным договором».
Право на рождественскую премию не предусмотрено законодательством
Законодательно право на получение рождественской премии не закреплено. «Право на специальную выплату возникает на основании коллективного договора, трудового соглашения или трудового контракта», – поясняет Конфедерация профсоюзов Германии (DGB). Право может также вытекать из принципа равного обращения и из практики компании – если рождественские премии неоднократно выплачивались без соблюдения договорных правил или соглашений.
Однако коллективные договоры в Германии распространяются не на всех работников. По последним данным статистиков, в прошлом году лишь чуть менее половины (49%) работников трудились в компаниях, на которые распространяется действие коллективного договора. Однако есть компании, которые основывают свои выплаты на коллективных договорах, не будучи связанными ими.
По последним данным DGB за прошлый год, для которых учитывались данные WSI, около 54% всех работников в Германии получают в конце года специальную выплату.
Самый высокий рождественский бонус в энергетическом секторе
Размер рождественской премии и доля работников, охваченных коллективными договорами и получающих дополнительную премию, варьируются в зависимости от отрасли, в которой может действовать несколько коллективных договоров. Особенно высока эта доля в сфере финансовых и страховых услуг, а также в строительной отрасли – более 95%. В секторе государственного управления, обороны и социального обеспечения на рождественскую премию могут рассчитывать менее 70% работников, охваченных коллективными договорами.
Все работники, занятые в сфере добычи сырой нефти и природного газа, а также в секторе коксохимических заводов и переработки минерального масла (5 586 евро), могут рассчитывать на особенно крупную дополнительную выплату в конце года, составляющую в среднем 5 733 евро.
Специальная выплата на временных работах самая низкая – 380 евро. В секторе переработки табака этот показатель составляет 564 евро, причем, по данным статистиков, только 50,4% работников этого сектора имеют право на рождественскую премию.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
