IG Metall хочет ввести 32-часовую рабочую неделю в сталелитейной промышленности – с полным выравниванием заработной платы. Работодатели «категорически» отвергают это предложение. Тем не менее, переговоры по новому коллективному договору начались в понедельник с предложения работодателей.

Начинаются переговоры по заработной плате в металлургической отрасли:Работник сталелитейной компании Thyssenkrupp проверяет чугун в доменной печи №8 на территории завода.

Начались коллективные переговоры по стали: Ставка 3,1 процента

В понедельник в Дюссельдорфе начались переговоры по вопросам оплаты труда в сталелитейной промышленности северо-западной и восточной Германии. Работодатели предложили повышение заработной платы на 3,1% в течение 15 месяцев. IG Metall отвергла это предложение как «совершенно неадекватное». Она требует повышения зарплаты на 8,5% в течение 12 месяцев.

Профсоюз пояснил, что высокая инфляция проела большую дыру в кошельках многих работников за последние полтора года и продолжает оказывать давление на людей и сегодня. Работодатели заявили, что с учетом ожидаемой инфляции менее трех процентов требование в 8,5% является «совершенно неактуальным». Первый раунд переговоров по двум коллективным договорам состоялся совместно в Дюссельдорфе.

Работодатели «категорически» отвергли требование IG Metall о 32-часовой рабочей неделе с полным выравниванием заработной платы. По мнению объединения работодателей сталелитейной промышленности, это «невозможно ни с организационной, ни с финансовой точки зрения».

Региональный менеджер IG Metall Берлин-Бранденбург-Саксония и ведущий переговорщик по восточногерманской сталелитейной промышленности Дирк Шульце убежден, что сокращение рабочего времени поможет в поиске квалифицированной рабочей силы. «Хороший баланс между работой и личной жизнью очень важен, особенно для молодежи. Поэтому сокращение рабочего времени является конкурентным преимуществом по сравнению с другими отраслями», – заявил он, как сообщается в пресс-релизе. Сокращение рабочего времени также приводит к уменьшению количества больничных дней и повышению производительности труда».

Кнут Гислер, региональный менеджер IG Metall NRW и руководитель переговоров в NRW, подчеркнул социальную ответственность работодателей. По его словам, после перехода на установки прямого восстановления для производства «зеленой» стали потребуется меньше людей. «Сокращение рабочего времени с компенсацией полной заработной платы играет здесь ключевую роль. Оно обеспечивает занятость и заработную плату».

Около 68 тыс. человек заняты в сталелитейной и черной металлургии в Северном Рейне-Вестфалии, Бремене и Нижней Саксонии и около 8 тыс. человек – в сталелитейной промышленности на востоке Германии. Следующее заседание коллективного договора для северо-западной части Германии назначено на 23 ноября. Стороны хотят продолжить переговоры по сталелитейной промышленности восточной Германии 24 ноября. Срок действия мирных обязательств заканчивается в конце ноября.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Rolf Vennenbernd/dpa/Archivbild
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии