Если работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии с коллективным договором, то от этого страдают не только работники. Страдает и государство – на миллиарды.

Уклонение от уплаты тарифов:В результате уклонения работодателей от выплаты заработной платы государство теряет миллиарды евро.

Коллективные переговоры: Масштабные последствия для государства и работников

Согласно анализу DGB, государство теряет миллиарды евро доходов из-за уклонения работодателей от выплаты заработной платы. В общей сложности система социального обеспечения в Германии ежегодно теряет около 43 млрд. евро в виде взносов, а федеральные, земельные и местные органы власти недополучают около 27 млрд. евро в виде налогов. Таковы расчеты Конфедерации профсоюзов Германии (DGB), основанные на данных Федерального статистического управления.

Уклонение от заключения коллективного договора – это попытка работодателя подорвать коллективный договор и тем самым выплачивать заработную плату ниже, чем было оговорено коллективным договором. По данным DGB, это также означает уменьшение выплат в систему социального обеспечения, т.е. снижение доходов от страхования по безработице, пенсионного и медицинского страхования. Снижаются также налоговые поступления от подоходного налога.

Страдает покупательная способность

По мнению DGB, отсутствие коллективных договоров также сказывается на покупательной способности работающего населения: Если бы коллективные договоры действовали в масштабах всей страны, то в кошельках работников ежегодно оказывалось бы примерно на 60 млрд. евро больше. Если посмотреть на это в целом по Германии и по всем отраслям, то получается, что работники, не имеющие коллективного трудового договора, имели бы в год на 3022 евро меньше нетто, чем работники, охваченные коллективными договорами.

Таким образом, если многие работники раздражены тем, что зарплата не выплачивается должным образом, несмотря на наличие коллективного договора, то другие могут только мечтать о надежности такого коллективного договора. DGB критикует тот факт, что в настоящее время только около половины всех работников пользуются коллективными договорами и их защитой.

Требования DGB

«Эта тенденция ставит под угрозу наше процветание, ослабляет демократию и дорого нам обходится», – заявила председатель DGB Ясмин Фахими. «Мы будем продолжать оказывать давление на политических игроков в федеральных землях и на федеральное правительство, добиваясь расширения сферы действия коллективных договоров, в том числе путем принятия новых законодательных норм. В конце концов, экономический ущерб, нанесенный уклонением работодателей от заключения коллективных договоров на протяжении трех десятилетий, огромен. Политики больше не должны игнорировать это».

Профсоюз призывает к тому, чтобы государственные контракты и субсидии, как правило, предоставлялись только тем компаниям, которые применяют коллективные договоры. Кроме того, в частном секторе должны быть приняты более совершенные законы, направленные на укрепление коллективных договоров.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Mohssen Assanimoghaddam/dpa
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии