Хайль: Тот, кто увольняется из-за доходов гражданина, «глуп»
Хайль: Тот, кто увольняется из-за доходов гражданина, «глуп»
В сталелитейной промышленности ведутся коллективные переговоры. IG Metall требует введения четырехдневной недели при полном выравнивании заработной платы. Соответствует ли это требованиям времени? В программе «Hart aber fair» гости обсуждают, сколько рабочего времени мы хотим себе позволить – и стоит ли вообще работать.
В настоящее время все больше людей, особенно в низкооплачиваемом секторе, задаются вопросом, стоит ли им работать. Ведь в январе будет увеличен доход гражданина, и у многих складывается впечатление, что на государственную поддержку можно жить лучше. Но так ли это на самом деле?
Хендрик Армбруст – мастер-кровельщик, владеющий торговым предприятием с 35 работниками. Его работники зарабатывают значительно больше минимальной зарплаты. Если бы он платил такую зарплату, то не нашел бы ни одного работника, говорит он в программе «Hart aber fair». В понедельник вечером гости обсуждают, как изменится продолжительность рабочего дня в ближайшие годы. «Работающему населению почему-то кажется, что с повышением доходов граждан их просто подвезут, – говорит Армбруст. Действительно, в январе доход гражданина увеличится на удивление значительно. Одинокие домохозяйства получат на 12% больше денег – 563 евро. Причиной этого является рост стоимости жизни, говорит федеральный министр труда Хубертус Хайль из СДПГ, но при этом подчеркивает: «Мы многое сделали для того, чтобы труд оплачивался». Например, федеральное правительство повысило минимальную заработную плату и снизило взносы и налоги для малозарабатывающих граждан. И: «Мы увеличили пособие на жилье и детское пособие для трудолюбивых людей». Неразумно концентрироваться исключительно на доходах гражданина вместо того, чтобы работать. Пособие гражданина обеспечивает прожиточный минимум, и это требование Федерального конституционного суда.
Михаэль Хютер также признает, что работа приносит больше денег, чем государственная поддержка. Однако директор Института немецкой экономики (IW), близкого к работодателям, указывает и на льготы, которые получают получатели пособия гражданина, например, билеты на мероприятия. Он не упоминает о том, что государство полностью или частично оплачивает аренду жилья, отопление и электричество. По его словам, для низкооплачиваемых граждан разница между заработком и пособием слишком мала. «Например, если они раньше работали десять часов и хотят работать 38 часов полный рабочий день, то за счет дополнительных часов они получат только два евро», – говорит Хютер. Более того, эксперты ARD также подсчитали, что средняя разница между человеком, работающим десять часов, и сотрудником, работающим 37,5 часов в неделю, составляет менее 2,50 евро за дополнительный час.
Тем не менее, министр труда Хайль предостерегает от увольнения с работы ради получения пособия гражданина: «Тот, кто имеет глупость уволиться из-за пособия гражданина, не получит на это время пособие гражданина, он получит замораживание пособия по безработице», – говорит Хайль. На самом деле люди, проработавшие более 12 месяцев и платившие взносы в систему страхования от безработицы, не получают денег в течение трех месяцев после подачи заявления об увольнении. После этого они получают пособие по безработице 1, которое составляет не менее 60% от их прежнего чистого заработка. Если эта сумма ниже прожиточного минимума, она может быть дополнена. Пособие гражданина можно получить только через год. Это позволяет сократить время, пока человек не устроится на работу. «А если вы не будете сотрудничать, то пособия все равно сократятся», – говорит Хайль.
Четырехдневная неделя не является решением для всех компаний
Политики, профсоюзы и работодатели уже не первый год обсуждают возможность сокращения рабочего времени. Многие работники были бы рады этому: лучший баланс между работой и личной жизнью может означать меньший стресс. Но факт остается фактом: В последние годы, несмотря на значительное снижение заболеваемости сотрудников в результате несчастных случаев на производстве, наблюдается рост психических заболеваний.
Коллективные переговоры в сталелитейной промышленности, начавшиеся в понедельник, касаются прежде всего сокращения рабочего времени с полной компенсацией заработной платы. По словам Кристиана Беннера, главы профсоюза IG Metall, там и так работают меньше, чем в других отраслях. Профсоюзный деятель выступает за сокращение нынешней 35-часовой рабочей недели до 32 часов. Она обосновывает это процессом преобразований в сталелитейной промышленности, который станет заметным в ближайшие годы. Сокращение продолжительности рабочего дня может сделать отрасль более привлекательной и тем самым привлечь более квалифицированных работников.
«Это разрушительный сигнал», – говорит директор IW Хютер о требованиях IG Metall: «Трансформация к климатической нейтральности потребует от нас гораздо больше работы». В будущем потребуется больше людей для обслуживания электролизеров. Электролизеры – это устройства, использующие электроэнергию для осуществления химической реакции, например, для получения водорода. Однако некоторые эксперты считают, что переход с кокса на водород при производстве стали приведет к значительному сокращению числа рабочих в металлургической отрасли.
«Я не верю, что четырехдневная неделя – это решение для всех компаний и всех предприятий Германии, – говорит консультант по управлению Роня Эбелинг в эфире программы «Hart aber fair». Тем не менее, важно говорить о новых моделях рабочего времени». У министра труда Хайля здесь может быть свое решение: более гибкий график работы. Он говорит: «Должна быть возможность работать полный рабочий день, должна быть возможность проводить больше времени с семьей. Есть необходимость в повышении квалификации или в уходе за родственниками». Такая гибкость в процессе трудовой деятельности должна быть предметом переговоров между работниками и работодателями, а государство должно обеспечить соответствующие рамки.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
