Исследование показывает дискриминацию людей с ограниченными возможностями
Исследование показывает дискриминацию людей с ограниченными возможностями
Согласно новому исследованию, люди с ограниченными возможностями по-прежнему находятся в структурно невыгодном положении на рынке труда. На пути к улучшению ситуации стоит, прежде всего, недостаточная готовность компаний нанимать людей, сообщает в четверг в Бонне Aktion Mensch в своем последнем барометре инклюзии. «Более четверти компаний в Германии, которые обязаны это делать, до сих пор не принимают на работу людей с ограниченными возможностями», – говорится в сообщении. Это касается и земли Северный Рейн-Вестфалия.
Работодатели с 20 и более сотрудниками обязаны принимать на работу людей с тяжелыми формами инвалидности. Если работодатель не выполняет обязательную квоту в пять процентов, он должен платить ежемесячный уравнительный сбор за каждое незаполненное обязательное рабочее место.
Согласно исследованию, в 2022 году число безработных инвалидов в Северном Рейне-Вестфалии сократилось в среднем на три процента по сравнению с 2021 годом – до 50 800 человек. Однако с марта 2023 года этот показатель снова стал выше, чем в 2022 году. «Экономический спад теперь добрался и до рынка труда», – пояснил президент исследовательского института Handelsblatt Берт Рюруп. Институт составил барометр инклюзии для Aktion Mensch. Сокращение общего экономического производства, ожидаемое в 2023 году, также омрачает возможности людей с ограниченными возможностями на рынке труда.
Уровень безработицы среди людей с ограниченными возможностями в Северном Рейне-Вестфалии в 2022 году составит почти 14 процентов и будет более чем в два раза превышать общий показатель. У людей без инвалидности также более чем в два раза меньше шансов найти новую работу, чем у людей с инвалидностью. «Германия все еще далека от достижения равных прав – спустя почти 15 лет после вступления в силу Конвенции ООН о правах инвалидов, в которой описано право на участие в рынке труда», – прокомментировала ситуацию представитель Aktion Mensch Кристина Маркс.
Организация отметила, что более 36 000 компаний в земле Северный Рейн-Вестфалия обязаны по закону предоставлять не менее пяти процентов рабочих мест людям с ограниченными возможностями. Однако доля работодателей, заполнивших все обязательные вакансии, в 2022 году снизилась почти до 44 процентов. Напротив, почти каждая четвертая компания по-прежнему не принимает на работу людей с ограниченными возможностями. Несмотря на нехватку квалифицированной рабочей силы, эти компании легкомысленно упускают потенциал инклюзии, считает Маркс. В то же время среди людей с ограниченными возможностями больше квалифицированных работников, подчеркнула она.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
