Немцы работают меньше в сравнении с другими странами ЕС
Немцы работают меньше в сравнении с другими странами ЕС
Согласно новому исследованию, продолжительность рабочего дня в Германии меньше, чем в любой другой стране ЕС, за исключением Люксембурга. Согласно расчетам мюнхенского Института Романа Херцога (RHI), в среднем за свою жизнь работники в Германии работают 52 662 часа. Это значит, что немцы работают меньше, чем в других странах.
В 27 странах ЕС, напротив, этот показатель составляет 57 342 часа. По данным исследования, больше всего времени на работе проводят жители Эстонии – 71 331 час.
Институт является аналитическим центром Баварского союза предпринимателей и объединений работодателей металлургической отрасли Баварии. Поводом для исследования послужили дискуссии о нехватке квалифицированных работников, четырехдневной рабочей неделе и повышении пенсионного возраста. Для расчетов авторы использовали данные ОЭСР и статистического агентства ЕС Eurostat.
Больше лет, но меньше часов
Согласно результатам исследования, в Европе существуют огромные различия как в годовом, так и в пожизненном рабочем времени. Если рассматривать только среднее количество десятилетий, которые человек проводит на работе, то Германия находится в первой тройке с показателем 39,3 года. Дольше всех работают исландцы – 45,4 года, в то время как средний показатель по ЕС составляет 36,5 лет. Меньше всего лет работают в Румынии – всего 31,5 года.
По данным RHI, в Германии 77,3% населения трудоспособного возраста фактически заняты, тогда как в среднем по ЕС-27 этот показатель составляет 70,3%. С другой стороны, согласно исследованию, годовая продолжительность рабочего времени в Германии очень низка и составляет примерно 1340 часов; этим объясняется и низкая оценка общего количества часов за всю трудовую жизнь.
В исследование также были включены данные по некоторым странам, не входящим в ЕС, таким как Великобритания и Исландия. Авторы отмечают, что данные по отдельным странам сопоставимы лишь в ограниченной степени из-за различий в статистическом обследовании и поэтому являются оценочными/
Нехватка рабочий силы
Учитывая нехватку квалифицированных работников и финансовую нагрузку на пенсионный фонд, авторы, как и многие экономисты, выступают за дальнейшее повышение пенсионного возраста до 67 лет, которое должно произойти с 2031 года. Кроме того, они рекомендуют федеральному правительству активнее стимулировать добровольный труд – в том числе и неполный – в пенсионном возрасте. Таким образом, так называемые «серебряные работники» смогут хотя бы частично компенсировать нехватку квалифицированных кадров.
Клиенты Bavarian Business отмечают, что в ряде стран с продолжительной трудовой жизнью, например, в Швейцарии, опросы показывают, что удовлетворенность жизнью высока. «Работа дольше и больше не обязательно должна приводить к ухудшению баланса между работой и личной жизнью и снижению удовлетворенности жизнью», – заявил президент vbw Рэндольф Роденшток. «Желание многих людей работать меньше и выходить на пенсию раньше не соответствует времени демографических изменений».
Читайте также:
- Deutsche Bank заработал больше, чем ожидали аналитики
- Совместная мобильность на самом деле не работает
- Разоблачитель Tesla хочет снова работать в Tesla
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
