Министр: Работодатели должны разрешить женщинам кормить грудью

Министр здравоохранения земли Северный Рейн-Вестфалия Карл-Йозеф Лауманн (ХДС) считает, что работодатели обязаны возвращать кормящих матерей на рабочие места. «Женщины не должны выбирать между грудным вскармливанием и работой, – заявил Лауманн в понедельник по случаю Всемирной недели грудного вскармливания 2023 г. – Поэтому работодатели должны создавать условия, позволяющие кормить грудью, сцеживать и вводить грудное молоко. Тем самым они также способствуют обеспечению своих предприятий квалифицированной рабочей силой».

По словам Лауманна, грудное вскармливание способствует укреплению здоровья матери и ребенка. Это доказано научно. «При возвращении на работу женщины должны получать поддержку, чтобы иметь возможность продолжать грудное вскармливание, если это желательно».

В министерстве отметили, что женщины имеют право на оплачиваемое грудное вскармливание в первые двенадцать месяцев после рождения ребенка. «Если кормящая женщина просит об этом работодателя, она имеет право на не менее чем два 30-минутных или один 60-минутный период кормления грудью в течение рабочего дня». Кроме того, для кормления грудью или сцеживания молока должна быть выделена отдельная комната. Кормящие женщины не должны привлекаться к работе в дополнительные часы или в ночное время.

По информации министерства, Всемирная неделя грудного вскармливания организуется Всемирным альянсом за грудное вскармливание (WABA). Она проводится ежегодно в 120 странах мира.

Как сообщило в понедельник Статистическое управление земли Северный Рейн-Вестфалия, доля работающих женщин с несовершеннолетними детьми в Северном Рейне-Вестфалии выросла с 1997 года с 47,7% до 64,8% в 2022 году. Таким образом, так называемый показатель участия в рабочей силе оказался в Северном Рейне-Вестфалии ниже, чем в среднем по стране, который в 2022 году составит 69,4%.