Во многих местах ощущается нехватка кадров. И экономисты предупреждают: демографическое развитие ведет к дальнейшему сокращению предложения квалифицированных кадров, и с этим дефицитом надо бороться еще решительнее.

Роберт Хабек

По мнению министра экономики Роберта Хабека, разрыв на рынке труда должен быть ликвидирован также за счет иммиграции. С одной стороны, необходимо сделать все возможное для более эффективного использования трудового потенциала внутри страны, заявил политик «зеленых» в интервью газете «Rheinische Post». «Однако очевидно, что Германия также зависит от иммиграции, чтобы покрыть спрос на рабочую силу, обеспечить рост и процветание». С этой целью, по его словам, федеральное правительство приняло закон об иммиграции квалифицированных работников.

«Нам срочно требуется больше квалифицированных работников и рабочей силы. Мы все уже ощущаем это в своей повседневной жизни, – сказал Хабек. Компании отчаянно ищут работников, ремесленные предприятия вынуждены отказываться от заказов, а магазины и рестораны – ограничивать время работы». 

«Из социальной системы – в сферу занятости».

Говоря о дебатах по поводу разрешения на работу для беженцев в Германии, Хабек отметил, что он выступает за это для беженцев, уже находящихся в стране. «Я знаю, что в некоторых кругах есть сомнения по этому поводу, и, конечно, совершенно ясно, что нам нужен лучший контроль за тем, кто въезжает в страну, и что те, кому не разрешено оставаться, должны быстро уезжать. Для меня это бесспорно, – подчеркнул Хабек. Одним из инструментов для этого является единая система предоставления убежища на уровне ЕС, другим – миграционные соглашения.

«Только если кто-то находится здесь уже некоторое время, девиз должен быть таким: выйти из социальной системы, найти работу, чтобы беженцы могли сами зарабатывать себе на жизнь и вносить вклад в жизнь общества», – сказал Хабек. «В частности, мы должны изменить положение о дате прекращения предоставления разрешения на трудоустройство, чтобы люди, работающие здесь в течение длительного времени, могли продолжать это делать, а компаниям не приходилось бы начинать поиск заново», – сказал вице-канцлер.

Иммиграция необходима для роста

Спрос на рабочую силу в Германии очень высок, и во многих местах ощущается нехватка кадров. По данным Федерального агентства по трудоустройству, число вакансий в сентябре составило 761 000. Однако спрос несколько снизился. Год назад число заявленных незаполненных вакансий было на 113 000 больше. Однако при численности населения 45,99 млн. человек в августе было занято на 347 000 человек больше, чем год назад. 

Рост занятости произошел исключительно за счет иммиграции. Без иммиграции потребность в персонале, с точки зрения службы занятости, не могла быть удовлетворена. В некоторых регионах, в том числе во Фландрии (Flächenländer) на востоке Германии, занятость уже не растет, несмотря на иммиграцию. 

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Jonas Walzberg/dpa
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии