Туристическая индустрия Австрии рассчитывает на работников
Туристическая индустрия Австрии рассчитывает на работников
По мнению экспертов, туристическая индустрия Австрии вновь рассчитывает на тысячи работников, в том числе и из Германии, в предстоящем зимнем сезоне. Немцы едут потому, что уровень заработной платы в индустрии туризма Австрии выше, чем в Германии, заявил в интервью газете Deutsche Presse-Agentur глава австрийской службы рынка труда (AMS) Йоханнес Копф. «Поеду ли я из Восточной Германии в Баварию или в Тироль, тоже решают деньги».
Тем не менее, Копф ожидает, что не все рабочие места в курортных регионах могут быть заполнены. По словам эксперта по рынку труда, это будет сопровождаться частично ограниченным предложением в некоторых отелях и гостиницах.
По его словам, в прошлом зимнем сезоне около 12 000 человек из Германии нашли работу в гостиницах и ресторанах Австрии. В целом немцы больше не являются самой многочисленной группой на рынке труда. Впервые за несколько десятилетий они уступили только венграм – 123 000 человек, из которых 126 000 были заняты в Альпийской республике, сказал Копф.
Копф: «Иммиграция на уровне выше среднего».
В Австрии, по словам руководителя AMS, нехватка рабочей силы, о которой так жалуются во всем мире, была менее выражена. «За последние десять лет мы получили иммиграцию, превышающую средние показатели, в общей сложности около 500 000 человек». Кроме того, начиная с 2024 года пенсионный возраст для женщин будет постепенно повышаться с нынешних 60 до 65 лет к 2033 году, как и для мужчин. Это позволит ежегодно привлекать 20 000 работников, которые в противном случае исчезли бы с рынка, считает Копф.
Эта мера, весьма отрадная с точки зрения политики на рынке труда, обусловлена еще и тем, что принятое несколько десятилетий назад решение об обязательном пятилетнем пенсионном разрыве между мужчинами и женщинами истекает.
Хотя уровень безработицы в Австрии выше, чем в Германии, – по данным Eurostat, в августе он составил 5,3% в Австрии и 3% в Германии, – а также существуют большие региональные различия, Копф не считает целесообразным ужесточать правила разумности, например, по немецкому образцу. Давление на безработных, например, с целью заставить их переехать в другой город для поиска новой работы, будет малоэффективным. «Принуждением нельзя создать волю». Кроме того, сомнительно, что немецкие центры занятости действительно постоянно требуют переезда и иным образом санкционируют его, считает Копф.
Значительно меньшее количество рабочих часов
Экономический спад в Германии оставил явные следы и в Австрии, говорит эксперт по рынку труда, ссылаясь на высокую экспортную квоту в соседнюю страну. «Когда в Германии дела идут плохо, в Австрии никогда не бывает хорошо». Однако в долгосрочной перспективе он не ожидает действительно существенной нагрузки на рынок труда.
Как тенденция, ползучее сокращение рабочего времени стало заметным и в Австрии. Нынешние четыре миллиона работников трудятся значительно меньше, чем 3,9 миллиона до пандемии. «Основная причина заключается в том, что люди хотят больше времени уделять себе и своей семье», – говорит Копф.
Читайте также:
- Как климатический кризис влияет на туризм в Европе
- Туризм в Гамбурге в июле по-прежнему отстает от прошлогодних показателей
- Отсутствие гостей в Австрии: Баланс ниже докризисного уровня
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
