Судьи и прокуроры выходят на пенсию: нужны молодые кадры
Судьи и прокуроры выходят на пенсию: нужны молодые кадры
Судьи и прокуроры выходят на пенсию, а заменять их некому. По данным исследования «Deutsche Richterzeitung», опубликованного Ассоциацией судей, к 2033 году только Мекленбург-Передняя Померания потеряет 282 из 625 действующих судей и прокуроров. Это соответствует показателю в 45%.
По словам управляющего директора Союза судей Германии Свена Ребена, особенно сильно волна увольнений затронула восточные земли Германии, поскольку многие юристы там начали свою работу сразу после воссоединения и сейчас достигают пенсионного возраста.
Согласно полученным данным, в Тюрингии этот показатель достигает 50 %, в Саксонии-Анхальт – около 48 %, в Бранденбурге и Саксонии – по 42 %. В Берлине, согласно полученным данным, к 2033 году на пенсию выйдут 39% юристов судебной системы.
Госслужба конкурирует с коммерческим сектором – и проигрывает
«Смена поколений происходит в то время, когда судебная система находится в условиях жесткой конкуренции за лучшие кадры с гораздо более высокооплачиваемыми компаниями и юридическими фирмами», – сказал Ребен. «Если земли хотят и дальше привлекать в судебную систему хороших юристов в достаточном количестве, то прежде всего необходимы более высокие зарплаты и современные рабочие места на острие цифровой эпохи».
Еще недавно СвДП на северо-востоке страны призывала министра юстиции в Шверине Жаклин Бернхардт (Левая) заблаговременно и конкретно отреагировать на прогнозируемую волну увольнений. Если что и можно спланировать и просчитать, так это регулярный выход на пенсию судей и прокуроров. По мнению либералов, не хватает внятной стратегии.
Они призвали разработать концепции набора кадров, сотрудничества с юридическими факультетами и стимулирования переподготовки. По их мнению, цифровизация поможет судебной системе лишь в ограниченной степени, поскольку переговоры, допросы и судебные решения никогда не будут доступны такому искусственному интеллекту, как ChatGPT.
Бернхардт сослалась, в частности, на представленную в июне концепцию «Правосудие 2030. Цифровое. Инновационное. Эффективное». с помощью которой предполагается объединить все силы в судебной системе. «Это касается и подбора персонала, и сокращения портфеля. У нас уже есть уверенность, что в ближайшие несколько лет мы сможем продолжить набор судей первой инстанции по мере необходимости, так что кадровых пробелов не будет», – заверила министр.
За последние два года правительство земли уже реализовало «меры по повышению привлекательности». Например, юридическая стажировка теперь может проходить в режиме неполного рабочего дня, а количество юристов-стажеров за последние годы увеличилось в три раза, подчеркнула Бернхардт. Технические средства, такие как видеотехника в залах судебных заседаний или электронное досье, также должны способствовать повышению эффективности судопроизводства.
Читайте также:
- Парламентская группа AfD требует немедленного предоставления права на работу будущим учителям
- Нарушение прав женщины-судьи: наказание в виде нескольких лет лишения свободы для несовершеннолетних
- Госслужащие и судьи: Велолизинг может быть использован в будущем
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
