Опрос: Приверженность профессии снижается

Среди работников Германии, согласно результатам исследования, резко снизилась привязанность к работе. В исследовании, проведенном страховщиком HDI, только 47% опрошенных заявили, что их работа много значит для них. Год назад этот показатель составлял 58%.

Другой вопрос касался важности финансов – только 41% ответили, что работа значит для них больше, чем заработок, что на десять процентных пунктов меньше, чем в 2022 году. 

Репрезентативный опрос, проведенный по заказу HDI институтом опроса Yougov, стал еще одним свидетельством не самого лучшего настроения среди работающего населения: почти 60% опрошенных заявили, что последствия нехватки квалифицированных кадров ощущаются на их работе, причем 31% сослался на возросшую нагрузку. 

Более трети – 35% – опасаются, что это скажется на здоровье сотрудников и рабочей атмосфере. В мае-июне компания Yougov опросила 3864 специалиста в возрасте от 15 лет и старше во всех шестнадцати федеральных землях.

HDI: нехватка квалифицированных работников будет нарастать

«Нехватка квалифицированных работников уже достигла сердца немецкой экономики и будет усиливаться в ближайшие годы по мере выхода на пенсию «бэби-бумеров», – заявил Йенс Варкентин, генеральный директор HDI в Германии. Это ставит перед компаниями «огромные проблемы с точки зрения производительности, надежности процессов и обслуживания клиентов».

В предыдущих опросах прошлых лет более половины респондентов в каждом случае говорили, что профессия для них много значит; во время пандемии Corona в 2020 и 2021 годах этот показатель даже превышал 60%. В новом выпуске опроса этот показатель снизился до более низкого уровня, чем до пандемии в 2019 году.

Кроме того, 44% заявили, что не чувствуют продвижения по службе в своей компании, а половина пожаловалась на отсутствие возможностей для продвижения. При этом, по данным HDI, ответы были гораздо более позитивными среди сотрудников, которые чувствовали поддержку со стороны своей компании.

В то же время, по данным опроса, довольно много людей готовы продолжать работать после выхода на пенсию – по крайней мере, при наличии соответствующих условий. Более четверти опрошенных заявили, что готовы продолжать работать за большие деньги. Однако при сохранении прежних условий так поступили бы только 10%.