Craftsman

Подготовка молодых квалифицированных рабочих остается нелегким делом. Как сообщила в четверг Саксонская торгово-промышленная палата, было заключено 10 704 ученических договора, что на 717 больше, чем в предыдущем году. Однако на данный момент около 1 000 ученических мест остаются незаполненными. В 46% компаний на предложенные места вообще не поступило ни одной заявки.

Более половины компаний (59%) не смогли заполнить вакансии из-за отсутствия подходящих кандидатов. «Эта доля остается на высоком уровне», – подчеркивают в палате. 16% компаний в последний год обучения также столкнулись с ситуацией, когда контракты были заключены, но к обучению молодые люди не приступили.

По их словам, компании в массовом порядке предоставляли места для обучения. «В наше время шансы быть принятым и профессионально продвинуться в тренинговой компании высоки как никогда». Те, кто хочет привлечь стажеров, должны создавать стимулы, – таков вывод. В ходе опроса более половины компаний (52%) заявили об увеличении материальных и финансовых стимулов.

Список учебных профессий по-прежнему возглавляют продавцы розничной торговли. Больше всего договоров на обучение (368) было заключено по этой профессии. За ней следуют техник-мехатроник, продавец, повар и помощник офис-менеджера.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Julian Stratenschulte/dpa/Symbolbild
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии