Исследование: Около 33 000 малых и средних предприятий столкнутся с проблемой преемственности к 2030 году

В ходе демографических изменений к 2023 г. около 33 000 семейных предприятий в Саксонии столкнутся со сменой руководства, говорится в отчете консалтинговой компании Kienbaum, специализирующейся на вопросах управления. «Речь идет как минимум о 131 тыс. рабочих мест, которым в ближайшие годы потребуется перспектива», – заявил в понедельник министр экономики и труда Мартин Дулиг (СДПГ) в своем заявлении по результатам заказного исследования. То, что предприятия передаются будущим поколениям «в таких масштабах», «не является само собой разумеющимся».

По данным министерства, пятая часть малых и средних предприятий в Свободном государстве имеет возраст 60 лет и старше, а в 2021 году почти десять процентов из них уже были старше 65 лет. Однако все меньше представителей молодого поколения готовы взять на себя ответственность. По мнению Киенбаума, их активизация является элементарным залогом успеха. Только для предприятий с минимальной годовой прибылью в 30 000 евро в ближайшие несколько лет потребуется решение для 10 090 «готовых к передаче» компаний. В ремесленном секторе, а также в сфере торговли, услуг, гостиничного бизнеса и промышленности это коснется примерно каждого третьего предприятия в ближайшие десять лет.

Поэтому, по мнению Дулига, самозанятость не должна «больше отмалчиваться» перед молодыми людьми, а, наоборот, политика и бизнес должны совместно указывать на открывающиеся перед ними возможности. «Быть самому себе хозяином – это замечательно!». Такую смелость и новаторский дух необходимо поддерживать, «особенно при наличии большого количества компаний, которым сегодня и завтра нужны сильные и дальновидные преемники».