Долгосрочная тенденция: Увеличение численности персонала во многих районных отделениях

В настоящее время в ряде районных управлений Тюрингии работает больше мужчин и женщин, чем несколько лет назад. Если в этих ведомствах, например, в округах Айхсфельд или Зёммерда, в последнее время было меньше штатных единиц, чем десять лет назад, то в округах Хильдбургхаузен, Альтенбургер Ланд, Ваймарер Ланд и др. сотрудников больше, говорится в ответе Министерства внутренних дел Тюрингии на небольшой вопрос депутата земельного парламента от ХДС Раймонда Валька. В 2013 году в окружном управлении Хильдбургхаузена насчитывалось в общей сложности 360 вакансий государственных служащих. В прошлом году их было 415. Министерство внутренних дел основывает свою информацию на данных Государственного статистического управления.

В земле Альтенбург количество штатных должностей в окружном управлении выросло с 490 в 2013 году до 615 в 2022 году. В земле Ваймарер количество должностей в районной администрации в период с 2013 по 2022 год увеличилось с 470 до 530.

По данным Министерства внутренних дел, в некоторых других округах – например, в окружном управлении Зоннеберга, окружном управлении района Ильм и окружном управлении Гота – в районных управлениях также работает больше людей. Напротив, количество рабочих мест в окружном управлении в Айхсфельде за период с 2013 по 2022 год сократилось с 800 до 750.

Министерство не может точно сказать, сколько из вышеперечисленных должностей реально заполнено сотрудниками. «Для этого необходимо проанализировать 170 бюджетов, большинство из которых уже сданы в архив, их предварительные отчеты и планы по рабочим местам», – пишет министерство. В министерстве также не могут сказать, какие меры были предприняты отдельными районными управлениями для поиска сотрудников на вакантные должности. Однако в принципе у муниципалитетов сейчас есть несколько вариантов действий. В частности, они могут выплачивать IT-специалистам и врачам надбавки к зарплате, чтобы работа в государственном управлении была для них интересна.

Муниципалитеты регулярно жалуются на нехватку персонала. Кроме того, становится все труднее найти подходящих сотрудников на вакантные должности.

Перед районными управлениями стоят различные задачи. Например, они отвечают за организацию работы местного общественного транспорта или вывоз мусора в своем районе, а также регулярно выступают в роли школьных администраций. В них также располагаются органы по делам иностранцев. Многие задачи выполняются районными отделениями в сотрудничестве с администрациями муниципалитетов или государства.