Железнодорожная забастовка: основные моменты

Коллективный спор в Deutsche Bahn завершен, забастовка профсоюза EVG исключена. В ходе голосования 52,3% участников проголосовали за решение арбитра, что означает, что добрые 180 000 сотрудников DB получат в октябре 2850 евро в качестве компенсации инфляции, а затем, начиная с декабря, регулярно будут получать еще больше денег.

EVG говорит о «коллективном договоре, основанном на солидарности», DB – о компромиссе, который «требует от компании многого».

Как долго будет продолжаться забастовка на железной дороге?

До октября включительно пассажиры могут быть уверены, что забастовка не повлияет на их поездки. Профсоюз железнодорожников и транспортников (EVG) заключил новый коллективный договор, действующий до конца марта 2025 года. А конкурирующий профсоюз Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (GDL) сохраняет мирные обязательства с DB до 31 октября.

После этого на повестке дня очередные коллективные переговоры, на которых лидер GDL Клаус Везельски хочет добиться, в частности, увеличения зарплаты на 555 евро в месяц и сокращения рабочего времени для сотрудников, занятых на сменной работе. В этом случае снова возможны предупредительные забастовки – Везельски считается особенно жестким переговорщиком.

Как проходили коллективные переговоры между EVG и DB?

Очень тяжело. Споры о новом коллективном договоре ведутся с конца февраля. В первых раундах переговоров прогресс был очень медленным, поэтому профсоюз дважды оказывал давление, устраивая предупредительные забастовки. Третья предупредительная забастовка была предотвращена судом по трудовым спорам во Франкфурте-на-Майне в середине мая. Только после судебного заседания переговоры продвинулись вперед, но в итоге на встрече в конце июня потерпели неудачу. Затем последовал двухнедельный примирительный процесс, по итогам которого было вынесено арбитражное решение.

Что же говорится в арбитражном решении?

180 000 железнодорожников будут получать на 410 евро в месяц больше в два этапа в течение 25 месяцев. Первый этап в размере 200 евро будет выплачиваться с декабря, второй – с августа следующего года. Кроме того, в октябре все работники получат не облагаемую налогами и пошлинами компенсационную премию в размере 2850 евро. Для отдельных профессиональных групп также согласованы структурные повышения шкал оплаты труда после окончания срока действия договора. Таким образом, доходы около 70 000 сотрудников вновь значительно увеличатся.

При этом директор по персоналу DB Мартин Зайлер подчеркнул, что коллективный договор содержит также пункты, которые, как надеются в компании, позволят повысить производительность труда. Например, в DB Cargo была согласована более гибкая модель рабочего времени. «Это соглашение также обеспечивает нашу жизнеспособность в будущем, чтобы мы могли вместе формировать и успешно осваивать трансформацию», – сказал Зайлер.

Каковы внутренние настроения в EVG?

В ходе голосования 48% проголосовали за бессрочную забастовку, но для правления EVG, должно быть, стало облегчением то, что большинство поддержало результаты примирения. «Конечно, энтузиазм в некоторых частях, конечно, ограничен, – сказала главный переговорщик Козима Ингеншай. Но результат был солидарным». Лидеры EVG в последнее время вновь и вновь подчеркивают, что те профессиональные группы, которые не получат выгоды от структурных изменений в этот раз, должны получить особое внимание в следующем раунде коллективных переговоров в 2025 году.

Однако худший результат голосования мог привести к большому возмущению и даже к отставкам в EVG. По данным профсоюзных кругов, некоторые крупные региональные профсоюзы скептически отнеслись к предложению посредника. По крайней мере, в том, что касается увеличения и продолжительности работы, предложение значительно ниже тех требований, которые профсоюз выдвигал ранее.