Воспринимаемое рабочее время при полной занятости уменьшается

На добрых полчаса меньше в неделю: средняя продолжительность работы на полную ставку в Германии за двенадцать лет в восприятии работников значительно сократилась. По данным Федерального статистического ведомства, в прошлом году работники, занятые полный рабочий день, работали 40,0 часов в неделю.

В 2010 году этот показатель составлял 40,6 часа. Согласно отчету, в 2022 году женщины, занятые полный рабочий день, работали 39,2 часа в неделю, что несколько меньше, чем у мужчин, которые тратили на работу 40,4 часа в неделю.

Восприятие неполной занятости развивалось в обратном направлении с увеличением ее доли. Их продолжительность увеличилась с 18,4 часа в 2010 году до 21,2 часа в неделю. Среди женщин этот рост был несколько сильнее, чем среди мужчин. В прошлом году женщины работали неполный рабочий день дольше (21,7 часа), чем мужчины (19,5 часа).

Данные получены в ходе микропереписи населения, в которой респонденты сами предоставляли информацию о продолжительности своей занятости. В результате двух противоположных тенденций в отношении полной и неполной занятости в итоге предполагаемое недельное рабочее время сократилось на 0,4 часа и составило 34,3 часа.

Однако подробная статистика рабочего времени Института исследования занятости при Агентстве занятости (IAB) лишь частично отражает самооценку людей. Данные ИИАЗ основаны на информации, полученной от компаний, а также из различных других источников.

Согласно этим данным, коллективно согласованная норма рабочего времени для работников, занятых полный рабочий день, в период с 2010 по 2022 год несколько увеличилась – с 38,06 до 38,20 часа. Однако фактическое количество часов, отработанных работниками, занятыми полный рабочий день, с учетом отпусков, больничных и других факторов, за двенадцать лет сократилось на 4,7% и составило 1588 часов в год.

Растет продолжительность неполного рабочего дня

Согласно статистике ОВД, подтвердилась тенденция к увеличению неполного рабочего времени. Согласованные трудовые договоры были продлены в среднем с 16,10 до 18,06 часа, т.е. почти на два часа в неделю больше. По данным IAB, годовое количество часов, отработанных работниками, занятыми неполный рабочий день, увеличилось на 5,9% и составило 756 часов.

В связи с полученными результатами профсоюзный фонд Böckler Foundation призвал сделать так, чтобы работа на полную ставку была совместима с работой по уходу за семьей. По словам научного руководителя Беттины Кольрауш (Bettina Kohlrausch), еще есть возможности для сокращения рабочего времени до 40,0 часов. Это является необходимым условием для повышения занятости женщин, на которых по-прежнему лежит большая часть работы по уходу.