Судебные судьи уволены после оскорбления через WhatsApp

Сегодня в 9.30 утра Федеральный суд по трудовым спорам в Эрфурте впервые рассматривает дело об увольнении после оскорблений руководителя в закрытой чат-группе в Интернете. В споре из Нижней Саксонии высшие трудовые судьи Германии столкнулись с вопросом о том, является ли группа WhatsApp между коллегами своего рода защищенным пространством, в котором можно обмениваться частными мнениями и оскорблениями в адрес начальства без последствий в соответствии с трудовым законодательством.

Часть чатов группы сотрудников соответствующей компании стала достоянием общественности. Работодатель отреагировал на это увольнением без предупреждения.

Согласно прецедентному праву, оскорбления, а также сексуальные проступки или воровство являются возможными причинами увольнения без предупреждения. Пока неясно, как федеральные судьи по трудовым спорам будут оценивать письменные высказывания в чат-группах, которые фактически являются закрытыми, например, в службе обмена сообщениями Whatsapp. По мнению юристов по трудовым спорам, оскорбления и грубая витиеватость в адрес коллег и работодателей в социальных сетях играют все большую роль и в переговорах в трудовых судах Германии.