Рынок обучения в NRW остался стабилен
В целом по стране на каждые 100 зарегистрированных в этом году учебных мест в компаниях приходится 94 претендента. Для сравнения: в последний год, предшествовавший появлению Corona, на 100 мест в компании приходилось 107 претендентов. Рынок обучения превратился в рынок соискателей, на котором компании вынуждены искать новых слушателей, говорит Шюсслер.
Однако существуют значительные региональные различия. В последнее время хорошие перспективы для стажеров были прежде всего в Южной Вестфалии и Мюнстерланде. На каждые 100 учебных мест приходилось всего 63 и 69 претендентов. Гораздо хуже обстоят дела в Рурской области и в Бергишской земле. Здесь абитуриентов по-прежнему было больше, чем учебных мест. Особенно сложная ситуация сложилась в Рурской области, где на 100 соискателей учебных мест в этом году приходилось 93 предлагаемых учебных места. Поэтому важно повысить мобильность молодежи, считает Шюсслер. Однако пока это удается сделать лишь в очень ограниченной степени.
По данным службы занятости, в настоящее время в Северном Рейне-Вестфалии насчитывается 27 000 претендентов, желающих получить место для обучения. Это соответствует почти 33 000 незаполненных учебных мест.