Полиции сложнее набирать сотрудников: наступление в школах

По мнению профсоюза, полиции становится все труднее находить достаточное количество новых сотрудников. «У нас все меньше претендентов, а действительно хорошие сотрудники не решают сначала перейти на государственную службу», – сказала dpa в Потсдаме председатель профсоюза полиции (GdP) Анита Кирстен. «В апреле мы не набрали и 200 человек».

По мнению Кирстен, должностные обязанности полицейских должны стать более привлекательными. Кроме того, она потребовала от государства наверстать упущенное в плане оснащения, например, цифровыми технологиями.

Министерство внутренних дел заявило, что нехватка квалифицированных кадров не ограничивается полицией, в которой работает более 8000 человек. Как и прежде, ежегодно будет набираться не менее 400 полицейских-стажеров. Обучение начинается в апреле и октябре.

По данным министерства, наибольшее количество претендентов на поступление на гражданскую службу в полицию было в 2018 году. После первоначального значительного снижения в 2021 и 2022 годах, вместе взятых, число кандидатов было стабильным, отметили в МВД.

В прошлом году на среднюю ступень полицейской службы (звания старшего мастера полиции и начальника полиции) претендовали 2109 человек по сравнению с 1877 годом ранее, а на высшую (комиссар полиции и более высокие звания) – значительно меньше: с 2001 в 2021 году до 1761 в прошлом году. В 2018 году на получение среднего и высшего звания по-прежнему претендовало в общей сложности более 5500 человек.

В Министерстве внутренних дел заявили: «В настоящее время в связи с многочисленными выходами на пенсию возрастает потребность в пополнении кадров. Это контрастирует с более слабыми когортами выпускников». Кроме того, многие начали поступать на службу в разных федеральных землях. В качестве возможной причины более сложного набора молодых людей Министерство внутренних дел называет также коронарный кризис: «Из-за пандемии они не смогли в привычном объеме заявить о себе на ярмарках учебных мест и получить начальный профессиональный опыт в рамках школьной практики».

По состоянию на 1 июля в Бранденбурге насчитывается 8131 полицейский, и, по данным Министерства внутренних дел, в течение года к ним добавится еще около 120 человек. Число имеющихся штатных должностей в настоящее время выше: 8439.

«У нас слишком мало сотрудников во всех уголках», – говорит председатель GdP земли Кирстен. «Если коллеги недовольны объемом работы, они не могут быть и хорошими рекрутерами». Профессия государственного служащего «всегда прочна, но молодое поколение особенно остро воспринимает «жесткие структуры и отсутствие гибкости» в полиции. По их мнению, необходимо расширить наступление в школах на новобранцев. В связи с предстоящими в октябре переговорами о заключении коллективного договора профсоюз также требует повышения заработной платы.

Например, на третьем году обучения одинокий 19-летний кандидат на промежуточную службу (старший офицер полиции) получает около 1500 евро в месяц. После обучения зарплата составляет около 2700 евро, причем доход увеличивается в зависимости от звания и выслуги лет. По данным министерства, около 20% слушателей полицейских курсов в Бранденбурге досрочно прекращают обучение.