Пенсия и учеба в Германии: когда студентам нужно платить в пенсионный фонд
Пенсия и учеба в Германии могут хорошо сочетаться. Работа параллельно с учебой уже давно стала частью повседневной жизни для многих молодых людей.
Читайте также: Пенсия в 1500 евро: сколько для этого надо зарабатывать немцам.
Значительное число студентов гораздо меньше волнует вопрос будущего пенсионного обеспечения. Когда им на самом деле следует задумываться о том, чтобы платить в пенсионное страхование?
Пенсия и учеба в Германии: что надо знать
Студенты могут найти ответ на этот вопрос, когда им необходимо делать взносы на пенсию, в Deutsche Rentenversicherung (DRV). Там указано, что работа во время обучения не освобождается автоматически от отчислений в фонд социального страхования.
Платят ли молодые люди взносы в пенсионный фонд, зависит, с одной стороны, от стажа их работы. С другой стороны, размер зарплаты выступает важным ключевым моментом.
Обязательному страхованию подлежат студенты, работающие без ограничений и зарабатывающие максимум 520 евро в месяц. Есть и другие детали, которые следует учитывать при выборе будущей пенсии.
В случае постоянной Minijob (520 евро) студенты платят минимальный страховой взнос. При этом они получают все преимущества обязательного пенсионного страхования. Помимо полных периодов взносов для более поздней пенсии, это включает в себя право на реабилитацию и доплаты к пенсии Ристера.
В настоящее время размер взноса составляет 3,6% от дохода. При заработке 520 евро это соответствует сумме 18,72 евро, на которую уменьшается зарплата.
Если есть желание, то можно освободиться от обязательного страхования. Это касается не только студентов, но и всех остальных мини-джобберов. DRV поясняет, что в таком случае их доля взносов исключается.
При этом студенты, зарабатывающие более 520 евро в месяц, всегда подлежат обязательному пенсионному страхованию. Вклады делятся поровну с работодателем. Если заработок меньше 2000 евро, они платят уменьшенную долю взноса.
По данным DRV, студенты освобождаются от страхования, если трудовые отношения ограничены максимум тремя месяцами или 70 рабочими днями в календарном году. Платить взносы также не надо во время обязательной стажировки. Рабочее время и заработок не имеют значения в обоих случаях.
Читайте также:
- Пенсия в Германии после 35 лет работы
- Пенсия за границей: подводные камни эмиграции из Германии
- Пенсия до 67 лет: кто может раньше выйти на пенсию в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
