Палата: многие учебные компании не имеют претендентов

Почти половина учебных предприятий, входящих в сферу деятельности Эрфуртской торгово-промышленной палаты (IHK), не получила в этом году ни одной заявки от потенциальных слушателей. Таковы результаты опроса по подготовке кадров на 2023 год, проведенного Немецкой промышленно-торговой палатой (DIHK) для Центральной и Северной Тюрингии, сообщила IHK в среду в Эрфурте. Гастрономия, промышленность и торговля, в частности, тщетно ищут новых сотрудников.

По крайней мере, количество контрактов на обучение в конце июля было на уровне предыдущего года и немного превышало показатели периода до введения Короны, пояснила исполнительный директор IHK Корнелия Хаазе-Лерх. В качестве причин общей напряженной ситуации на рынке обучения она назвала демографические изменения. «Когорты все больше и больше редеют».

Выпускников школ стало примерно на 20 000 меньше, чем двадцать лет назад. Однако к 2035 году Тюрингии потребуется почти 250 тыс. работников. Согласно результатам опроса, восемь из десяти компаний хотят усилить работу по привлечению молодых специалистов. 53% компаний хотели бы предлагать больше стажировок. Увеличение числа послов по обучению хотели бы использовать 16% компаний. Финансовые стимулы, например, субсидии на мобильность или жилье, хотели бы предложить 59% компаний.