Фахими: «Не поощрять зарплатный демпинг на деньги налогоплательщиков»
Фахими: «Не поощрять зарплатный демпинг на деньги налогоплательщиков»
Лидер DGB Ясмин Фахими приветствовала планы федерального правительства по укреплению коллективных договоров в качестве меры борьбы с демпингом заработной платы. Фахими отвергла критику со стороны ассоциации работодателей BDA, которая считает эти планы неконституционными. СДПГ в Бундестаге анонсировала соответствующий закон на осень этого года.
Как заявил эксперт СДПГ по социальной политике Мартин Роземанн в интервью берлинской газете Deutsche Presse-Agentur, осенью коалиция представит федеральный закон о зарплатных соглашениях. С помощью этого закона правительство хочет связать предоставление контрактов федеральным правительством с соблюдением представительного коллективного договора соответствующей отрасли. Президент работодателей Райнер Дульгер накануне выступил против этих планов. «Принудительное регулирование коллективных переговоров нарушает автономию коллективных переговоров, защищаемую Основным законом», – заявил Дульгер, ссылаясь на юридическое заключение, подготовленное по заказу BDA.
Фахими возразил: «Работодатели должны слезть со своего идеологического коня и признать, что перелом в работе, экономике и мире наконец-то снова нуждается в новой и обязательной культуре соглашений». В Германии свобода объединений защищена конституцией – «но не свобода коллективных договоров», – сказал Фахими агентству dpa. Свобода объединения – это право объединяться в ассоциации.
По словам Фахими, планируемый Федеральный закон о коллективных договорах не связан с тем, является ли компания непосредственно связанной коллективными договорами. Речь идет о том, чтобы государственный контракт получали только те компании, которые придерживаются основных положений соответствующего коллективного договора. «Это никого не исключает и имеет социальный смысл, поскольку деньги налогоплательщиков не должны использоваться для продвижения бизнес-моделей демпинга заработной платы».
Депутат от СДПГ Роземанн сказал: «Конечно, федеральное правительство может сделать коллективную оплату труда одним из условий при заключении собственных контрактов». По его словам, там, где есть коллективные договоры, заработная плата значительно выше минимальной. «Хорошая заработная плата также способствует привлечению квалифицированных работников и рабочей силы». Фахими отметила: «Необходимо срочно что-то делать с потерей покупательной способности в Германии, которая составляет около 4%, несмотря на пакеты помощи в прошлом году». Она отметила, что профсоюзы противостоят этому хорошими коллективными договорами, однако только 51% работников работает под защитой коллективных договоров.
Читайте также:
- Фахими: Жесткие споры о правах трудящихся
- Лидер ДГБ Фахими критикует планы по сокращению родительских пособий
- Пенсии в Германии: в игру вступают акции
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
Бегите! Спасайтесь!