GEW хочет определить «реальное рабочее время преподавателей

Профсоюз работников образования GEW хочет определить «реальное рабочее время» учителей берлинских школ. Научное исследование планируется провести в сотрудничестве с Геттингенским университетом. В настоящее время неясно, насколько высока нагрузка на учителей и сколько часов они на самом деле работают, пояснили в четверг представители GEW. Работодатель без всякой эмпирической базы переводит их фиксированное еженедельное рабочее время в часы преподавания. Поэтому GEW исходит из того, что большинство из 34 500 берлинских учителей работают неоплачиваемые дополнительные часы вне уроков.

По словам национального председателя GEW Майке Финнерн и земельного председателя Мартины Регулин, для того чтобы наконец-то получить измеримые результаты, начинается годичное исследование. По их словам, в нем принимают участие тысячи учителей в сотнях берлинских школ: они ведут подробный учет своего рабочего времени в течение всего учебного года. Их также спрашивают об их нагрузке.

Исследование учитывает практически все типы школ, а также особое положение тех, кто меняет профессию, или школьных администраторов, пояснил Франк Муссманн, руководитель Центра сотрудничества университетов и профсоюзов при Университете Георга-Августа в Геттингене. Кроме того, благодаря большому количеству участников, исследование является более полным, чем предыдущие исследования в других странах.

«Нехватка кадров и постоянно растущие требования к профессии создают значительную нагрузку на преподавателей», – пояснил Финнерн. «Все больше учителей перегружены работой, что отражается в росте числа увольнений и увеличении числа длительных заболеваний».

Уже в 2016 году исследование рабочего времени, проведенное GEW в Нижней Саксонии, показало, что учителя гимназий работают более двух часов неоплачиваемых сверхурочных в неделю. В начальных школах – более одного часа. «В Берлине ситуация может быть аналогичной». Финнерн добавил, что берлинское исследование имеет «значительное значение для всей Германии» на фоне новых законодательных требований по более точному учету рабочего времени.