Выход на пенсию «бэби-бумеров» также оставляет бреши в рядах полиции. Увеличение численности персонала застряло в самом начале: в наборе новой крови. Поэтому полицейский профсоюз хочет найти новые пути.

Женщина-полицейский

Полицейский профсоюз GdP бьет тревогу в связи с растущими пробелами в патрульной службе и полицейском управлении и требует от министра внутренних дел Кристиана Пегеля (СДПГ) более активной работы по набору новых сотрудников. «Показатели набора не позволяют компенсировать старение полицейских сил, не говоря уже о том, чтобы достичь запланированного увеличения численности полицейских до 6 200 человек. Нет никаких признаков того, что укрепление полиции действительно рассматривается как первоочередная задача», – посетовал во вторник лидер GdP Кристиан Шумахер после посещения полицейской школы в Гюстрове.

Накануне лидеры профсоюза встретились с Пегелем в Шверине. Также были затронуты финансовые аспекты и отсутствие возможностей продвижения по службе для административного персонала. «В Мекленбурге-Передней Померании молодые полицейские начинают работать с оклада класса A7, в соседних землях Бранденбург и Шлезвиг-Гольштейн – с A8, – сообщил Шумахер. В зависимости от классификации разница может составлять от 100 до 200 евро в месяц.

Вместе с тем Шумахер признал, что конкуренция за молодых специалистов стала намного жестче. «Поколение бэби-бумеров уходит на пенсию не только из полиции. Молодые люди востребованы во всех областях. Поэтому мы должны быть более заметными в своих предложениях, активно обращаться к молодежи и искать новые пути привлечения молодых людей», – требует профсоюзный деятель. Одним из возможных вариантов является проведение Дня полиции, подобного тому, что прошел в Штральзунде.

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: David Inderlied/dpa/Illustration
Источник: dpa

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии