Большинство членов IG-BAU в компании Hagenbeck выступают за проведение забастовки

Забастовка за заключение внутреннего коллективного договора в зоопарке Хагенбек в Гамбурге становится все ближе. Из примерно 80 членов профсоюза 87% высказались за проведение забастовки, сообщил в среду агентству dpa заместитель регионального руководителя IG BAU Дирк Йохне. «Мы не будем отказываться от забастовки». Профсоюзный деятель оставил открытым вопрос о том, когда может начаться забастовка. Параллельно с возможной подготовкой к забастовке профсоюз IG BAU обратился к руководству зоопарка с просьбой о проведении экстренных переговоров и установил для этого крайний срок – утро четверга. Об этом ранее сообщили несколько гамбургских СМИ.

Хагенбек распространил «публичное срочное обращение зоологических экспертов зоопарка», призывающее профсоюз исключить из забастовки сферу ухода за животными. В обращении говорится, что срок, отведенный профсоюзом на переговоры по разработке запасного плана, является «неоправданно коротким».

IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) уже долгое время борется за заключение внутреннего коллективного договора для примерно 160 сотрудников зоопарка. Согласно более ранним заявлениям Йонеса, первоочередной задачей является заключение рамочного коллективного договора, регулирующего, например, продолжительность рабочего дня, премии и праздники. IG BAU критикует «Хагенбек» за то, что тот неоднократно оспаривал компетенцию профсоюза, но в течение многих лет ориентировался на соглашения IG BAU с работодателями в секторе садоводства и благоустройства, когда речь шла о повышении заработной платы – последний раз это произошло летом этого года.

Управляющий директор Hagenbeck Дирк Альбрехт около двух недель назад подчеркнул в своем заявлении: «Вопреки утверждениям IG BAU, зоопарк Hagenbeck является хорошим работодателем – только что произошло почти 10-процентное повышение заработной платы для всех сотрудников и 500 евро для компенсации инфляции; есть 30 дней отпуска, праздничные и рождественские премии, установленные законом рабочие часы и сроки уведомления и, конечно, установленные законом премии за сверхурочные и нечастые ночные работы».