Ассоциация государственных служащих призывает к сокращению бюрократии

По мнению ассоциации государственных служащих dbb, сокращению бюрократии в земле Шлезвиг-Гольштейн должен способствовать независимый орган. Граждане, бизнес и служащие должны иметь возможность обращаться в этот орган с предложениями, как пояснил во вторник председатель земли Кай Теллькамп. На этой основе можно было бы разработать конкретные предложения.

«Это, безусловно, имело бы не меньший смысл, чем планируемая штатная должность уполномоченного по делам беженцев, тем более что уже существует множество ведомств, занимающихся проблемами беженцев, – сокращение же бюрократии до сих пор оставалось чистым листом», – сказал Телькамп. Слишком большое количество обязанностей действует как тормоз – особенно когда существует угроза потери ответственности со стороны соответствующих ведомств».

Теллькамп ссылается на результаты опроса, проведенного для dbb – головной организации профсоюзов государственных служащих, согласно которым 69% считают, что государство перегружено обилием задач. Это неприемлемо и опасно. Даже на севере страны во многих областях уже невозможно надежно выполнить поставленные задачи.

«Но самое страшное, что до сих пор не было предпринято никаких эффективных мер по исправлению такого положения дел, что одинаково не устраивает как граждан, так и служащих.» Слишком много задач приходится решать слишком малому количеству сотрудников в слишком плохих условиях. Это и 41-часовая рабочая неделя, и сокращение новогодних премий госслужащим, и бюрократические структуры и процедуры.

По словам Теллькампа, если бы удалось сократить бюрократический аппарат, то для выполнения поставленных задач потребовалось бы меньше ресурсов, которые к тому же можно было бы реализовать быстрее. «И, конечно, у нас было бы больше ресурсов для найма сотрудников на конкурентных условиях».