Судебная система Тюрингии остается востребованной среди выпускников юридических вузов

Тюрингские суды и прокуратуры по-прежнему пользуются спросом у молодых юристов – независимо от оплаты труда, которая там зачастую хуже, чем в компаниях или юридических фирмах. К такому выводу пришла газета «Deutsche Richterzeitung» после проведенного в мае и июне этого года опроса среди судебных администраций федеральных земель.

По данным опроса, количество заявлений на высшую судебную службу в Свободном государстве явно превышает количество новых сотрудников. В период с 2018 по 2022 год в штате постоянно поступало в два-три раза больше заявлений, чем количество вакансий.

По данным Министерства юстиции, в 2022 году заявки подал 81 молодой юрист, в то время как 34 должности в высшей гражданской службе были заполнены. Согласно данным, за последние пять лет Свободное государство приняло на работу 181 судью и прокурора.

«Для многих претендентов независимость и относительно свободная организация работы в судебной профессии по-прежнему являются важными плюсами, говорящими в пользу перехода в судебную систему», – сказал Deutsche Presse-Agentur Свен Ребен, федеральный исполнительный директор Союза судей Германии. До сих пор во всех федеральных землях удавалось привлекать в судебную систему хорошо подготовленных молодых людей и быстро заполнять имеющиеся вакансии.

Однако в некоторых федеральных землях были снижены минимальные требования для поступления на работу в судебные органы, чтобы охватить большую группу претендентов. Так произошло и в Тюрингии: После того, как в начале 2021 года количество баллов, которые необходимо набрать на обоих государственных экзаменах, было снижено с 16 до 15, с этого года применяется всего 14 баллов. Однако оба экзамена должны быть сданы как минимум на удовлетворительную оценку.

В связи с большим количеством судей и прокуроров, уходящих на пенсию, ожидается кадровый переворот в судебной системе. Только в восточной Германии к 2030 году на пенсию уйдет более половины судей. На фоне более низких зарплат, чем в свободной экономике, эксперты опасались нехватки квалифицированного младшего персонала.