Спор о заработной плате в музее Пеенемюнде: Верди требует заключения коллективного договора

Для 23 сотрудников Историко-технического музея (HTM) в Пеенемюнде на Узедоме не будет заключен отдельный коллективный договор, а будет заключено соглашение с компанией о будущем вознаграждении. Как сообщила в четверг министр культуры Беттина Мартин (СДПГ) в ходе заседания земельного парламента в Шверине, управляющий директор музея получил указание начать переговоры по этому вопросу. Основой предполагаемого соглашения должен стать коллективный договор о государственной службе земель. При этом должны быть приняты все положения, касающиеся оплаты труда. По словам Мартина, правительство земли предусмотрело в бюджете 400 тыс. евро.

По мнению профсоюза Verdi, правительство земли пытается лишить работников HTM Peenemünde коллективного договора, чтобы обеспечить их работой. В своем электронном письме производственный совет был проинформирован руководством «о том, что никаких коллективных переговоров не ведется». «Мы потрясены поведением правительства земли в этом вопросе», – заявил лидер отделения Verdi Йохен Пенке.

Он обвинил «красно-красную» коалицию в игнорировании действующего законодательства. «Мы призывали к надлежащим переговорам, а государство хитрит, обманывает и оставляет рабочих на произвол судьбы», – заявил профсоюзный деятель. Он призвал начать коллективные переговоры между руководством ХТМ и Верди.

Рабочий совет музея неоднократно жаловался на то, что в музее, контрольный пакет акций которого принадлежит государству, не выплачивается коллективно согласованная заработная плата. Поскольку зарплата зависела от доходов музея, сотрудники получали в среднем примерно на 30% меньше, чем предусмотрено коллективным договором, утверждают в совете. Это заставило правительство «красного» штата потребовать объяснений. Под девизом «Хорошая зарплата за хорошую работу» оно неоднократно обращалось к экономике с призывом выплачивать коллективно согласованную, а значит, более высокую зарплату.