Многие ученики хотят работать неполный рабочий день. Все подробности о подработке в Федеративной Республике.

Подработка во время обучения в Германии

Подработка во время обучения в Германии позволяет получить больше свободы и финансовую независимость. С юридической точки зрения не запрещено иметь дополнительную работу в процессе обучения.

Читайте также: Как в Германии могут подзаработать студенты.

Немецкое трудовое законодательство допускает дополнительное трудоустройство, если соблюдены определенные правовые рамки. Как правило, подработка во время ученичества представляет собой мини-работу. Это хорошая идея. Зарабатывая до 520 евро в месяц на такой работе, не надо платить налоги.

Подработка во время обучения в Германии: правовые рамки

Важно узнать о точном законодательстве, прежде чем соглашаться на работу на неполный рабочий день. Трудовое законодательство Германии предусматривает строгие правила для стажеров, которых необходимо обязательно придерживаться.

В целом студенту разрешено работать неполный рабочий день по своему усмотрению. При этом существуют особые случаи, когда работодатель может запретить дополнительную деятельность. Большинство компаний не позволят работать на конкурента.

Кроме того, в учебном заведении могут запретить браться за работу с неполным рабочим днем​с высоким риском получения травмы. Поэтому по закону студент обязан сообщить в учебное заведение о намерении трудоустройства на неполный рабочий день. При этом потребуется указать место работы.

Подработка во время обучения в Германии не запрещена. Фото: Andrea Piacquadio / pexels.com

Максимальное количество рабочих часов в день и неделю строго ограничено в случае с параллельным обучением. Законодательство четко предписывает, сколько разрешено работать несовершеннолетним и взрослым стажерам.

Максимальное рабочее время в неделю, составляющее 40 часов, распространяется на стажеров в возрасте до 18 лет. Можно работать максимум 8 часов в сутки, 5 дней в неделю. Это касается обучения и подработки вместе.

Ученикам, достигшим 18-летнего возраста, разрешается работать 6 дней и не более 48 часов в неделю. Перерывы между рабочими днями также регулируются законом. Между рабочими днями установлен обязательный период отдыха не менее 11 часов.

Какая работа на неполный рабочий день лучше всего подходит, надо выбирать в зависимости от ситуации. В идеале, лучшим выбором станет то место, где можно использовать свои сильные стороны. Отличным вариантом будет работа, где можно получать практические навыки, которые будут полезны в процессе дальнейшего обучения.

Читайте также:

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: Andrea Piacquadio / pexels.com
Источник: indeed

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии