Кюнерт о нормах заработной платы для несовершеннолетних
Кюнерт о нормах заработной платы для несовершеннолетних
Когда подростки работают на летних каникулах, на них не распространяется выплата минимальной заработной платы. Генеральный секретарь СДПГ Кевин Кюнерт высказался за отмену этой нормы минимальной заработной платы для несовершеннолетних, работающих на каникулах.
«Освобождение от минимальной заработной платы лиц моложе 18 лет – это перекос, который не может быть оправдан», – заявил Кюнерт в интервью газетам «Штутгартер Цайтунг» и «Штутгартер Нахрихтен»: «Мы должны отменить его как можно скорее». Он добавил, что это также создаст большую справедливость для многих отпускников.
DGB поддерживает предложение
«16-летний подросток, который разносит пивные кружки по столам в пивной, выполняет точно такую же ценную работу, как и 20-летний молодой человек», – сказал Кюнерт. По его словам, минимальная заработная плата – это вопрос уважения к проделанной работе – независимо от возраста.
Кюнерт получил поддержку своего требования со стороны Конфедерации профсоюзов Германии (DGB). «Мы однозначно приветствуем это предложение. Минимальная заработная плата должна распространяться на всех работающих людей без исключения, – заявил секретарь по делам молодежи DGB Кристоф Беккер. – Дискриминационное исключение для несовершеннолетних в минимальной заработной плате должно быть, наконец, отменено, а работа в праздничные дни также должна оплачиваться по справедливости.»
Не следует устанавливать неправильные стимулы
Немецкая ассоциация гостиниц и ресторанов (Dehoga) отметила, что исключение из минимальной заработной платы для несовершеннолетних существует для того, чтобы не создавать ложных стимулов для молодых людей выбирать неквалифицированную работу вместо профессионального обучения. «Сейчас как никогда важно, чтобы молодые люди вкладывали свое жизненное время и энергию в образование и тем самым обеспечивали свое будущее», – заявила управляющий директор Dehoga Сандра Варден. 2,6 млн. человек в возрасте до 35 лет не имеют профессиональной квалификации: «Для них высок риск последующей безработицы».
ХДС/ХСС предлагает вводить процентный выпуск. Эксперт по рынку труда фракции в Бундестаге Кай Уиттакер (ХДС) заявил газете «Rheinische Post»: «С одной стороны, несовершеннолетние не могут иметь уровень квалификации пожилых людей, с другой стороны, они не должны работать за возмутительно низкую зарплату». Поэтому имеет смысл ввести процентную градацию минимальной заработной платы для несовершеннолетних. Это не будет ни обесценивать профессиональную квалификацию, ни создавать препятствия для развития потенциала молодежи. В принципе, должно сохраняться следующее положение: «Равная оплата за равный труд при равной квалификации».
Однако Конфедерация объединений немецких работодателей (BDA) призывает сохранить эту норму. «Существуют исключения для лиц моложе 18 лет, не имеющих законченного профессионального образования. Их не следует ставить в равные условия с обученными работниками, – заявил управляющий директор BDA Штеффен Кампетер. Исключение имеет смысл для того, чтобы усилить желание начать профессиональное обучение. Именно этим объясняется и специальная норма, содержащаяся в Законе о минимальной заработной плате.
В настоящее время установленная законом минимальная заработная плата в Германии составляет 12 евро в час. С 2024 года, согласно предложению ответственной комиссии, она должна вырасти до 12,41 евро, а с 1 января 2025 года составит 12,82 евро.
Читайте также:
- Выплата зарплаты на Minijob во время болезни: что нужно знать
- Рост заработной платы в Тюрингии
- Средняя заработная плата в Саксонии-Анхальт растет сильнее, чем в федеральном правительстве
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
