Кельн набирает очки по доле женщин на высших руководящих должностях Компании

Женщины по-прежнему составляют меньшинство в руководстве муниципальных предприятий в Северном Рейне-Вестфалии. Но есть большие различия от города к городу. И муниципалитеты других федеральных земель доказывают, что можно добиться большего.

Женщины в высших эшелонах власти

В крупнейших городах земли Северный Рейн-Вестфалия наблюдаются значительные различия в доле женщин в высших эшелонах муниципальных компаний. Лидером среди городов Северного Рейна-Вестфалии стал Кельн, где доля женщин составляет 22%, сообщается в опубликованном в среду исследовании Университета Цеппелин Фридрихсхафен. По данным исследования, доля женщин в высшем руководстве муниципальных компаний в Дортмунде составила 19,2%, в столице земли Дюссельдорфе – 17%, в Эссене – 12,9%, в Дуйсбурге – 2,9%.

Города других федеральных земель показывают, что можно добиться гораздо большего. Так, например, в Оффенбахе (земля Гессен) доля женщин в руководстве муниципальных предприятий составила 42,1%, в Ганновере – 37,5%, в Берлине – 37,3%. В исследовании отмечается, что в восточных федеральных землях и городах-землях доля женщин на высших руководящих должностях в целом выше среднего уровня.

В целом по стране для исследования были проанализированы 1429 муниципальных компаний в 69 крупных городах, включая столицы земель, в которых преобладает государственный сектор. Согласно результатам исследования, из 2089 должностей в совете директоров, правлении или исполнительном комитете 449 занимали женщины.