IHK: Иммиграция – важный ключ к борьбе с нехваткой квалифицированных работников

Потсдамская торгово-промышленная палата (IHK) подчеркнула важность иммиграции в борьбе с нехваткой квалифицированных работников. Задержки в официальных процессах должны быть сведены к минимуму, а весь административный процесс от получения визы до начала работы должен быть как можно быстрее переведен в цифровой формат, заявила во вторник Ина Хенсель, президент IHK. Для этого властям необходим достаточный штат сотрудников.

Помимо жестких рамочных условий, необходимо создать культуру гостеприимства, которой будут жить и общество, и компании, и администрация, сказала Хенсель. Это «необходимо для того, чтобы привлечь в регион иностранных квалифицированных работников, а также удержать их». Доля иностранных работников среди всех работников, подлежащих отчислениям в фонд социального страхования, в Бранденбурге составляет около 10 процентов, что примерно на 5 процентных пунктов ниже среднего показателя по Германии в целом.