Фиксированное признание иностранных работников по уходу за больными – хороший старт

По словам министра здравоохранения Клауса Холечека, проект по фиксированному признанию иностранного медперсонала в Баварии, который реализуется с июля, стартовал успешно. «С 1 июля в Государственное управление по делам медсестер поступило уже 34 заявления», – сказал политик ХСС в Мюнхене в ответ на вопрос Deutsche Presse-Agentur. Заявители прошли профессиональное обучение, в частности, в Боснии и Герцеговине, Индонезии, Филиппинах или Венгрии.

«Шесть из этих заявлений уже могут быть полностью оценены на предмет эквивалентности. Первые уведомления об оценке были разосланы уже 3 июля. Все прошло очень быстро», – подчеркнул Холетшек.

В случаях, когда установлена полная эквивалентность профессиональных квалификаций, следующим шагом является предоставление дополнительных личных доказательств – таких как языковой сертификат и сертификат о хорошем поведении.

«После этого выдается сертификат на право использования профессионального звания – и, таким образом, ничто больше не мешает приступить к работе в качестве медсестры», – сказал Холецчек.

В феврале, во время поездки на Балканы, премьер-министр Маркус Зедер (ХСС) выступил за «Fastlane», своего рода ускоренную полосу для медперсонала. Правительство штата надеется, что ускоренные процедуры помогут бороться с нехваткой работников по уходу, которая наблюдается во многих местах Свободного государства.

Каждый, кто хочет работать медсестрой в Германии, должен иметь признание своей профессиональной квалификации. В среднем правительства Баварии, которые отвечали за это до конца июня, получали около 5 000 заявлений в год. Это говорит о том, что интерес к работе в Баварии за рубежом был высок и раньше. С июля процедура признания медсестер централизована в Государственном ведомстве по делам медсестер (LfP). «Централизация в LfP является важной вехой в привлечении более квалифицированных работников, которые так остро необходимы, в частности, в сфере сестринского дела», – подчеркнул Холецчек. Привлечение, признание и устойчивая интеграция иностранных специалистов сестринского дела является центральным элементом для устранения кадрового дефицита в сестринском деле». С централизацией в LfP мы облегчаем и ускоряем этот процесс».