Взносы за уход: Критика со стороны профсоюзов и работодателей

Профсоюзы и работодатели критикуют повышение взносов на уход за больными с 1 июля. Президент работодателей Райнер Дюльгер заявил в интервью газете Deutsche Presse-Agentur, что политики слишком облегчили себе жизнь, повысив взносы на страхование долгосрочного ухода. «Особенно в период высокой инфляции и многочисленных кризисов политики должны сделать все, чтобы облегчить бремя тех, кто платит взносы». Член исполнительного совета Германской федерации профсоюзов (DGB) Аня Пиль сказала агентству dpa: «Повышение взносов на долгосрочное медицинское обслуживание через все более короткие промежутки времени, конечно, не является спасением страхования долгосрочного ухода».

Увеличение на 0,35 процентных пункта

В эту субботу, согласно закону, принятому Бундестагом, взнос на уход будет увеличен на 0,35 процентных пункта, немного больше для людей без детей. Это призвано на время поддержать финансирование долгосрочного ухода до 2025 года. Семьи с несколькими младшими детьми будут облегчены. Реформа министра здравоохранения Карла Лаутербаха (СДПГ) также принесет улучшения для тех, кто нуждается в уходе на дому и в домашних условиях, в 2024 году.

Член исполнительного совета DGB Пиль сказал, что помочь может реальная реформа, которая обеспечит, чтобы в экстренной ситуации каждый мог рассчитывать на уход с хорошим обслуживанием, которое не сделает его бедным. Поэтому DGB продолжает призывать к страхованию граждан на случай долгосрочного ухода, которое надежно покрывало бы все расходы на долгосрочный уход. «Те, кто нуждается в уходе, и их родственники не могут больше ждать – ПДД должен сдержать свои обещания по реформе, данные в коалиционном соглашении», – предупредил Пиль. 

В качестве важного шага федеральное правительство должно, наконец, взять на себя нестраховые выплаты, такие как пенсионные взносы для родственников, осуществляющих уход. «Оно также должно выплатить свои долги застрахованным». Во время кризиса Короны страхование долгосрочного ухода авансировало расходы на борьбу с пандемией. 

Работодатели жалуются на «новые бюрократические обременения»

Дулгер сказал, что меры по стабилизации финансов на уход были согласованы в коалиционном соглашении. «Теперь «светофор» должен, наконец, решить эту проблему. В то же время необходимо провести устойчивые структурные реформы. 

Работодатели сейчас получают двойной удар: «Помимо растущих расходов на дополнительную заработную плату, им приходится нести новое бюрократическое бремя». Аналогичным образом должен вестись учет количества детей у их работников. «Самопровозглашенная коалиция прогресса хотела продвинуть вперед цифровизацию. Конечно, следовало ожидать, что она с самого начала сделает необходимые данные доступными для работодателей в цифровом виде через центральный офис.»

Ожидается, что изменения в отчислениях на долгосрочное лечение позволят мобилизовать дополнительно 6,6 миллиарда евро в год на долгосрочное лечение. 

Обзор:

В настоящее время взнос на уход составляет 3,05% от заработной платы брутто, для людей без детей – 3,4%. С 1 июля он будет увеличен в сочетании с изменениями, вызванными постановлением Федерального конституционного суда. Согласно этому постановлению, необходимо проводить больше различий в зависимости от того, есть у человека дети или нет.

В целом, взнос для бездетных лиц вырастет до 4%, а для плательщиков с одним ребенком – до 3,4%. Взнос работодателя увеличится с 1,525 процента до 1,7 процента.

Если говорить конкретнее, то взнос по уходу для многодетных семей будет снижен более значительно на период воспитания ребенка до 25-летия соответствующего ребенка – и постепенно на каждого ребенка. Начиная с двух детей, нужно будет платить меньше, чем сегодня – по отношению к взносу работника, составляющему на сегодняшний день 1,525 процента. 

При наличии двух детей новый взнос работника составит 1,45%, при наличии трех детей – 1,2%, при наличии четырех детей – 0,95%, а при наличии пяти и более детей – 0,7%. Если ребенок старше 25 лет, «его» вычет не применяется. Если все дети относятся к периоду воспитания детей, то вычет на одного ребенка применяется постоянно, даже если один из них находится на пенсии.