Серьезные узкие места: Нижней Саксонии не хватает квалифицированных работников

Компании в Нижней Саксонии испытывают все большие трудности с поиском квалифицированных работников в области естественных наук, инженерии и математики. «Нам нужно практически все – от операторов станков для резки до инженеров-электриков и компьютерщиков», – сказал агентству dpa Фолькер Шмидт, генеральный директор объединения работодателей Niedersachsenmetall.

Например, компания по производству солнечной энергии не может заполнить все места для обучения инженеров-электриков. «Однако вы можете сделать что-то конкретное для борьбы с изменением климата. Это тема, которая не дает покоя молодому поколению», – сказал Шмидт. По данным регионального управления Федерального агентства занятости Нижняя Саксония-Бремен, существует серьезная нехватка квалифицированных рабочих по многим специальностям, включая строительство, сантехнику, отопление и кондиционирование воздуха.

Согласно данным, опубликованным Институтом немецкой экономики в конце мая, в Нижней Саксонии и Бремене имеется 50 700 вакансий по так называемым MINT-профессиям. Аббревиатура расшифровывается как математика, информационные технологии, естественные науки и техника. Это контрастирует с тем, что только 18 704 специалиста в области STEM зарегистрированы в качестве безработных. Доля женщин в Нижней Саксонии составляет 15,4%, а в среднем по стране – 16,0%. В целом по Германии доля иностранцев среди специалистов в области НТИМ составляет 11,8%, в Нижней Саксонии – только 7,6%.

Шмидт считает намерение федерального правительства нанимать больше квалифицированных иностранцев «шагом в правильном направлении». Однако главное – не дать светлым умам отвернуться от Германии. «За границей учатся 140 000 немцев. Из них до трех четвертей не возвращаются».

Шмидт видит серьезные недостатки в школах. Из-за постоянной нехватки учителей по предметам STEM он выступает за творческие и нетрадиционные пути. «В качестве временных преподавателей следует привлекать экспертов из университетов и компаний, – предлагает глава Niedersachsenmetall. Студентов или практикантов также можно привлекать в школы, например, для проведения экспериментов».

Работодатели и земля Нижняя Саксония пытаются, помимо прочего, заинтересовать молодежь техническими профессиями каждые два года с помощью технологического мероприятия IdeenExpo в выставочном центре Ганновера. Кроме того, фонд Niedersachsenmetall Foundation поддерживает заинтересованные школы, например, наборами для изучения химии или физики. Оборудование в классах часто «совершенно устаревшее», – критикует Шмидт. «Я обвиняю не все муниципалитеты, а многие из них в том, что они экономят на образовании».

Различные аспекты нехватки квалифицированных работников также будут обсуждаться на форуме работодателей NiedersachsenMetall в среду (15:00) во дворце Херренхаузен в Ганновере.