Одна в мужском мире: Монополия на мужские профессии
Одна в мужском мире: Монополия на мужские профессии
Это профессия, в которой доминируют мужчины: сектор сантехники, отопления и кондиционирования воздуха (SHK). По данным Немецкой конфедерации квалифицированных ремесел (ZDH), в прошлом году лишь незначительная доля обучающихся была представлена женщинами. Это замечает и Антонелла Менрат. Но монополия на мужские профессии начала разрушаться.
«Я единственная в нашем классе», – говорит 24-летняя девушка, которая с 2021 года проходит обучение по специальности «механик установок SHK» в Планкштадте под Гейдельбергом. Учитывая тысячи тепловых насосов, которые предстоит установить, в будущем отрасли понадобится любая рука помощи».
Монополия на мужские профессии: Достаточно места для женщин
Согласно последним данным Центра компетенции по обеспечению квалифицированными рабочими (Kofa) Института немецкой экономики (IW), в 2022 году в секторе SHK по всей стране будет в среднем 16 787 вакансий для подмастерьев и 1952 вакансии для мастеров и мастериц. Однако восемь из десяти таких вакансий не могут быть заполнены из-за отсутствия подходящих квалифицированных безработных.
В целом, спрос на квалифицированных работников СХК значительно вырос в последние годы, особенно в результате реализации целей климатической политики. В результате, нехватка квалифицированных работников также постоянно возрастала.
Таким образом, у женщин достаточно возможностей для выбора этих профессий. Но как вдохновить больше молодых женщин на выбор этих профессий? Исследования показывают, что гендерно-типичные профессии, то есть профессии, которыми занимаются либо преимущественно женщины, либо преимущественно мужчины, чаще страдают от нехватки квалифицированных рабочих, говорит Лидия Малин, исследователь из Kofa. Это не всегда можно объяснить причинно-следственно, поскольку причины нехватки различны. Но это также факт: эти профессии рассматриваются только численно меньшей группой.
Монополия на мужские профессии: Ролевые модели всеже важны
По мнению ученого, было бы желательно, чтобы каждый мог получить профессию, соответствующую его способностям и наклонностям, не подвергаясь стереотипам. Для этого нужно больше женщин, которые покажут, что и в профессии можно быть счастливым: «Нам просто необходимо как можно больше таких людей. Молодым женщинам – и мужчинам – нужны примеры для подражания. Если девочка видит только мужчин на строительной площадке, она даже не подумает, что эта работа подходит для ее пола».
Однако многие профессии в сфере торговли в точности соответствуют тому, чего хотели бы многие женщины: Женщины часто любят творческую работу и ценят общение с клиентами. Оба эти качества востребованы в квалифицированных профессиях. Стабильность и гарантия занятости – это тоже то, что предпочитают женщины. «И я не думаю, что где-либо есть более безопасная работа, чем в сфере торговли», – говорит Малин.
Продвижение профессии на Instagram
Антонелла Менрат уже добрый год доказывает на Instagram, что торговля СХК – это индустрия, в которой женщины могут чувствовать себя как дома. Для нее это не в первую очередь фото и видео, а прежде всего обмен мнениями с другими людьми. Многие люди пишут ей туда через прямые сообщения, и она уже смогла вдохновить женщин пойти по тому же пути. Сама она сначала училась на учителя и решила заняться образованием только после получения степени бакалавра.
По мнению Йоахима Бутца из правления Немецкой ассоциации санитарной техники, отопления и кондиционирования воздуха (ZVSHK), родители часто являются «тормозом». Они часто говорят: «Ты испачкаешься» или «Это слишком сложно для тебя». Вот почему важно вовлечь родителей в процесс. Бутц опровергает аргумент о том, что профессия слишком физически тяжела для женщин: «В целом, физическая нагрузка в нашей профессии за последние годы значительно снизилась. Потому что сегодня есть соответствующие вспомогательные средства – как для женщин, так и для мужчин».
«Все еще много возможностей для улучшения»
По его словам, чтобы удовлетворить растущий спрос на квалифицированных работников в целом, ассоциация активизирует набор молодых людей. Кроме того, важно, чтобы молодые люди проходили стажировку, так как многие из них, попробовав профессию один раз, решают пройти производственную практику.
ZDH считает, что в отношении доли женщин в секторе SHK «еще много возможностей для улучшения»: «Для того чтобы удовлетворить растущий спрос на квалифицированных работников, а также для того, чтобы молодые женщины могли воспользоваться преимуществами квалифицированной профессии, здесь срочно необходимо изменить мышление». Для достижения этой цели ассоциация участвует в кампаниях и инициативах.
Антонелла Менрат также замечает, как много возможностей для улучшения ситуации. Один пример из ее повседневной жизни – посещение туалета во время работы. «Вы целый день находитесь на строительной площадке. Если повезет, там есть туалет». Однако часто через некоторое время он перестает быть особенно привлекательным. Тогда мужчинам становится легче, потому что они могут пойти в лес. Женщины, с другой стороны, зависят от туалетов». Тем временем она нашла решение этой проблемы: «Если я иду на стройку и знаю, что пробуду там дольше, я требую свой собственный туалет».
Читайте также:
- Медсестра, пилот и не только: самые привлекательные мужские и женские профессии
- Работа в Германии: “мужские” и “женские” профессии
- Как имя влияет на заработок: имена высокооплачиваемых сотрудников в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
