Кадровый голод в метталургической промышленности
Кадровый голод в метталургической промышленности
Металлургическая и электротехническая промышленность Северной Германии жалуется на слишком большую бюрократию, кадровый голод и недостаток квалифицированных работников, но сообщает, что дела снова идут на поправку. После спада, вызванного пандемией коронавируса и вторжением России в Украину, почти девять из десяти компаний оценивают свою деловую ситуацию как хорошую или удовлетворительную, согласно представленному в понедельник весеннему обзору деловой активности объединений работодателей Nordmetall, AGV Nord и объединений работодателей Ольденбурга, Бремена и Восточной Фризии.
Чуть менее половины металлургических и электротехнических предприятий на севере Германии работают на полную мощность, имея заказы на срок более шести месяцев, и чуть менее четверти – на ближайшие шесть месяцев. Согласно данным, в марте и апреле в Бремене, Гамбурге, Мекленбурге-Передней Померании, Шлезвиг-Гольштейне и северо-западной Нижней Саксонии в опросе приняли участие в общей сложности 159 компаний с числом сотрудников около 109 000 человек.
Промышленность Севера восстанавливается
Согласно результатам опроса, почти четверть компаний ожидают улучшения деловой ситуации в ближайшие шесть месяцев. Только 17 % фирм по-прежнему сильно или очень сильно ограничены в поставках. Осенью прошлого года это было характерно для трети фирм.
Почти половина предприятий металлургической и электротехнической промышленности северной Германии хотят нанять больше сотрудников в ближайшие три месяца. Это самый высокий показатель за последние семь лет. Ассоциации ожидают, что к середине лета будет нанято около 1800 новых сотрудников. Проблема: согласно опросу, 75 % компаний жалуются на плохое или неудовлетворительное наличие квалифицированных работников, 74 % заявляют о нехватке квалифицированных стажеров.
Промышленность также очень обеспокоена «большим количеством новых законов, направленных против бизнеса», сказал вице-президент Nordmetall Томас Пилер. Например, 61 процент компаний пожаловались, что привлекательность Германии как места для ведения бизнеса ухудшилась за последние шесть месяцев – это второй самый высокий показатель за последние семь лет. В качестве отягчающих экономических факторов 45 % компаний назвали новые законы, что более чем в два раза больше, чем год назад. Это, а также проблема квалифицированных работников и стажеров, «вносит дополнительный вклад в деиндустриализацию Германии, которую четыре из пяти компаний называют тяжелым бременем ввиду резко возросших затрат на энергию, материалы и рабочую силу», – критикует Пилер.
Читайте также:
- Промышленность рада изменениям в законе об отоплении
- Промышленность Тюрингии с ростом продаж в первом квартале
- Промышленность предупреждает о повышении НДС на питание
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
