Гессенская полиция в будущем будет работать с реформированным программным заявлением

Полиция Гессена реформировала свою миссию с помощью кампании по пропаганде ценностей. В будущем полиция будет отстаивать 26 ценностей, включая семь руководящих ценностей, таких как надежность, уважение и коллегиальность, пояснил в интервью газете Deutsche Presse-Agentur вице-президент главного полицейского управления Франкфурта Кристиан Фёгеле. Фёгеле отвечал за реформу формулировки миссии. Модернизация «ценностного компаса» полиции – одна из 133 рекомендаций, сделанных комиссией экспертов.

«На основе миссии гессенской полиции, созданной 25 лет назад, были разработаны лейтмотив и семь руководящих принципов, которые сделали модернизированную миссию более удобной», – пояснил Фёгеле. Цель состоит в том, чтобы закрепить миссию полиции более активно, чем это было раньше. «Содержание предыдущего заявления о миссии по-прежнему актуально и хорошо», – подчеркнул он. Однако, помимо прочего, сотрудники выразили пожелание о более кратком и лаконичном изложении».

Кроме того, по словам Фёгеле, в ходе повторной активации основное внимание было уделено вопросу: «Как мы можем устойчиво реализовать программное заявление в нашей организации? Чтобы оно жило, воспринималось и служило ориентиром для ежедневных действий?». Фёгеле сообщил, что около 4000 сотрудников приняли участие в опросе о ценностях полиции. Среди главных ценностей были названы профессионализм, доверие и признательность.

Все эти ценности можно увидеть в новом лейтмотиве: Слова разного размера образуют цифры 110 – номер экстренной помощи полиции. Под ними надпись: «Полиция Гессена – Ваша безопасность. Наша ответственность». «Чтобы жить, это должно быть заметно», – сказал Фёгеле. Поэтому в будущем этот мотив будет часто появляться в ежедневной службе. Например, при входе в компьютер, на пауэрбанке для мобильной зарядки смартфонов на службе или на патрульной машине. Таким образом, он будет заметен и со стороны.

Экспертная комиссия по реформе гессенской полиции была назначена в 2020 году. Поводом послужили несанкционированные запросы полицейских данных в связи с письмами с угрозами правоэкстремистской организации «NSU 2.0». Кроме того, полицейские вели чаты с правоэкстремистским и бесчеловечным содержанием. Одно из главных требований экспертов – более открыто сообщать в полицейской организации о неправомерных действиях в собственных рядах.

Цель не заключалась в том, чтобы проработать 133 рекомендации и затем отметить их галочкой, подчеркнул начальник полиции Висбадена Феликс Пашек. «Скорее, наша цель – сопровождать, направлять и укреплять позитивный процесс изменений в полиции». Пашек возглавляет штабное подразделение, выполняющее рекомендации.

«Если посмотреть на послевоенную историю, то это, вероятно, самый большой процесс реформ, через который полиция прошла до сих пор», – сказал он. По его словам, помимо постановки задачи, второй важный вопрос – это руководство. В то же время в гессенской полиции действует новая процедура отбора и квалификации младших офицеров, которые должны впервые взять на себя ответственность за руководство.

Пашек сказал, что гессенская полиция находится на «домашней прямой» в выполнении рекомендаций по содержанию. «Точно так же, как программное заявление должно войти в повседневную жизнь полиции, эти концепции должны быть интегрированы в повседневную жизнь полиции», – добавил он. «И, конечно, это процесс, который занимает гораздо больше времени и который фактически никогда не заканчивается, потому что это постоянная задача обычной организации».

Процесс изменений также был «болезненным», сказал Пашек. «Это также была тяжелая борьба с самим собой». Но он твердо убежден, что как сам процесс, так и основные концепции окажут «длительное положительное влияние на ошибки и культуру руководства».

Председатель профсоюза полиции земли Йенс Морхерр пояснил, что процесс изменений может дать эффект только в том случае, если руководство и министр внутренних дел Петер Бойт (ХДС) окажут сотрудникам полиции не только признательность, но и ощутимую поддержку. «Ошибки совершаются не в одностороннем порядке, а являются частью организации в обществе».

Согласно опросам, полиция пользуется большим уважением у населения, подчеркнул Мохерр. Основой этого доверия является, с одной стороны, высокая честность характера сотрудников полиции, а с другой стороны, профессиональная, дисциплинированная, беспристрастная и неподкупная работа.