Демография – главная причина нехватки квалифицированных работников

Промежуточные результаты исследования стратегии квалифицированной рабочей силы в Мекленбурге-Передней Померании называют демографию главной причиной нехватки кадров. «Мекленбург-Передняя Померания нуждается в квалифицированных работниках из-за пределов земли и целенаправленном повышении квалификации уже работающих», – заявил министр экономики Райнхард Майер (СДПГ) в понедельник в Шверине. Согласно анализу, проведенному компанией Prognos AG, предложение квалифицированных рабочих на северо-востоке страны будет постоянно снижаться, начиная с 2025 года, а к 2030 году дефицит предложения может составить уже от 5 до 8 процентов.

Поэтому министр экономики призвал всех участников объединить усилия и выполнить рекомендации по действиям. В качестве основной задачи Мейер назвал привлекательность места для потенциальных работников. «Согласно расчетам Prognos, в 2030 году по меньшей мере каждое десятое рабочее место в девяти профессиональных группах уже не сможет быть заполнено», – сказал он.

Конкретные проблемы министерство видит, в частности, в нехватке ресурсов для обеспечения квалифицированной рабочей силой малых и средних предприятий, зарплатах по сравнению с другими федеральными землями и языковом барьере для людей из-за рубежа.

По имеющимся данным, исследование рекомендует частичные квалификационные возможности для «узких мест», а также программу профессиональной ориентации с учетом энергетической и гендерной специфики. Полные результаты исследования должны быть представлены в 4‑м квартале 2023 года.