Руководитель Stihl Трауб: Отсутствие цифровизации пугает

Глава производителя бензопил и садовых инструментов Stihl Михаэль Трауб считает, что в Германии необходимо наверстывать упущенное в области цифровизации. Недостаток пугает – «будь то в государственных органах, школах, университетах или на государственной службе», – сказал Трауб в интервью «Штутгартер цайтунг» и «Штутгартер нахрихтен» (пятница). «Для меня дело не в мелочах или в том, можно ли везде платить безналично, а в том, как разработать эффективные бизнес и административные процессы».

Босс Stihl также считает, что необходимо наверстать упущенное в рамочных условиях для иммиграции квалифицированных работников. Политики не должны просто говорить об этом, сказал он. «США – страна иммиграции квалифицированных работников. Инфраструктура создана для того, чтобы индийцы могли приехать в Силиконовую долину, в крупные банки или куда-либо еще».

В Калифорнии, например, можно получить водительские права на 45 различных языках, добавил Трауб. «Те, кто приезжает в Германию, сначала должны доказать, что у них есть сертификат о знании немецкого языка, или уехать». В настоящее время компания ищет инженеров в области программного обеспечения, машиностроения, мехатроники и информационных технологий. В головном офисе в Вайблингене имеется около 360 вакансий.

Компания Stihl утверждает, что она является мировым лидером на рынке бензопил и имеет заводы в Европе, Азии и Южной Америке. Около 90 процентов ее оборота производится за пределами Германии. В конце 2022 года в компании работало 20 550 человек по всему миру, что на 2,3 процента больше, чем в предыдущем году.