Президент университета желает открыть перспективы для молодых ученых

Согласно предложению о реформе, молодым ученым больше не придется кочевать от одного временного контракта к другому. Однако при реформировании Закона о временных академических контрактах необходимо также учесть возможные негативные последствия нынешних предложений и назвать их, считает президент Франкфуртского университета имени Гете Энрико Шляйфф.

«На закон возлагаются очень высокие, чтобы не сказать слишком высокие, ожидания. Он не решит фундаментальных проблем», – говорит Шляйфф в интервью Deutsche Presse-Agentur. Он также считает цепные контракты «очень тревожными». Это «безответственно» – нанимать молодых людей на ежемесячной основе. Однако в ходе реформы не следует упускать из виду истинную цель. «А это – создание хороших условий для молодых ученых, чтобы они могли начать университетскую карьеру».

Закон Wissenschaftszeitvertragsgesetz регулирует вопросы заключения срочных трудовых договоров в университетах и научно-исследовательских институтах. Этот закон давно подвергается критике, поскольку на практике многие молодые ученые вынуждены перебиваться с одного срочного трудового договора на другой. Министр образования Беттина Штарк-Ватцингер (СвДП) представила предложения по реформе. Среди прочего, планируется, что сотрудники могут работать по срочному контракту не более трех лет после получения докторской степени.

«Проблема в том, что закон означает, что больше нет ни одной постоянной должности», – сказал Шляйфф агентству dpa. Те, кто требует, чтобы молодых ученых нанимали на постоянную основу, должны также сказать, как можно финансировать новые должности. Без этого каждая постоянная должность означает, «что она заполнена на следующие 30 лет». Это означает, что шанс работать в университете будет у меньшего числа молодых ученых, чем сегодня. «А это значит, что больше хороших специалистов будут мигрировать в промышленность».