Ожидается принятие постановления о коллективных договорах в сфере временной агентской работы

В среду (10.30 утра) Федеральный суд по трудовым спорам в Эрфурте рассмотрит дело о разнице в оплате труда между временными работниками и основной рабочей силой. Ожидается, что будет вынесено знаковое решение. Речь идет о коллективных договорах в сфере временной работы, которые допускают более низкую заработную плату по сравнению с основными работниками.

Высшие немецкие трудовые судьи передали дело истца из Баварии в Европейский суд (ЕСП). В декабре прошлого года суд постановил, что временным работникам можно платить меньше только в том случае, если такое неравное отношение компенсируется в коллективном договоре – например, дополнительными отгулами.

Истица является временным работником агентства в секторе розничной торговли. Она считает, что применяемый к ней коллективный договор с почасовой оплатой труда в размере 9,23 евро брутто в 2017 году нарушает законодательство ЕС. Она настаивает на равной оплате труда с постоянными работниками, которая на момент рассмотрения спора составляла 13,64 евро брутто в час.